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エンジニアリングマネージャー

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社Gakken LEAP

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模非公開
  • ベンチャーキャピタル
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 エンジニアリングマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事概要】
さまざまな”学び”を提供してきた企業として保有するコンテンツや知見をフルに活用し、次世代の学びをプロデュースするサービス開発を行っています。
その開発を推進するエンジニア組織のマネージャーを募集しています。
直近では、新規プロダクト開発に携わりながら、プレイングマネージャー的に動いていただくことを想定しております。

【具体的な仕事内容】
■ 開発のマネジメント
- ビジネスサイドのメンバーと協力し、企画~要件定義・仕様検討
- 技術仕様の検討・決定
- エンジニアメンバーのタスクマネジメント
■ 現在20名程度いるエンジニアメンバーのマネジメント(数十人規模に拡大予定)
- リソース管理
- 開発体制・制度の整備
- エンジニア組織全体としてのチームビルディング
■ エンジニアの育成
- 1on1, オンボーディング
- 成長目標のコントロール
■社内外のステークホルダーとの各種調整業務

【開発環境】
※あくまで一例です。新しいプロダクトを開発する段階で、言語・環境の検討にも携わっていただきます。
■主要言語・フレームワーク・ミドルウェア
・Ruby(Ruby on Rails) / PHP / JavaScript / Java
・AWS Lambda / Apache / Nginx / Docker / MySQL / MariaDB / PostgreSQL
■環境
AWS / Terraform / Slack / Github / notion / backlog / Google Workspace / Microsoft 365

【携わるプロダクト例】
■幼児から小学生を中心としたEdTech学習サービス、学習サポートサービスの新規企画に参画
■社会人やシニア世代向けに大人の学びを支えるリカレント分野の新サービス立ち上げ
∟親会社の教育ノウハウや教材を活用してデジタルで新しい学びのあり方を創出
■当グループが展開するデジタルプロダクトの改良・内製開発への移行
労働条件 ■勤務地:東京都品川区
■雇用形態:正社員
■勤務体系:フレックスタイム制(8h)
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:始業7:00~11:00、終業15:00~19:00
 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月4日まで)
 年次有給休暇、慶弔休暇、その他法定の休暇
■試用期間:あり(3ヶ月間)
■福利厚生:
保険制度:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
交通費支給
時間外手当支給
育児休業制度
介護休業制度
社員食堂
社員割引販売制度
持株会制度
各種グループ保険・団体保険
退職金制度
弔慰金・見舞金
結婚祝金・出産祝金・お子様入学祝
応募資格

【必須(MUST)】

- 開発チームのマネジメント・チームビルディングの経験
- 5年以上のウェブアプリケーション開発経験


【歓迎(WANT)】

- エンジニアの育成経験
- 新規デジタルサービスの企画・開発・立ち上げに携わった経験

【求める人物像】
- IT技術の知識を前提に、業務を理解した上でシステム設計や仕様策定ができる方
- 社内メンバーを巻き込んで課題解決や問題対応を推進する力がある方
- 自らを問題解決の起点として、戦略を考え、スピード感をもって推進していく問題解決能力
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/02/16
求人番号 2273624

採用企業情報

株式会社Gakken LEAP
  • 株式会社Gakken LEAP
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模非公開
  • ベンチャーキャピタル
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【代表者】細谷 仁詩
    【資本金】5,000万円
    【本社所在地】東京都品川区西五反田二丁目11番8号

    【事業内容】
    ■Ed-Tech事業の開発、構築及びコンサルティング業務
    ■学研グループ各社およびグループ外企業のIT事業・サービスに関する企画、設計、開発、導入支援及び運用並びにそれらに関するコンサルティング
    ■ベンチャー企業・ベンチャーキャピタルに対する投資と養成

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