転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 全社横断SAP導入推進担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【更なる事業成長の土台となる管理体制強化を経営直下で推進して下さる方を探しています】 当社は、2018年8月創業、4年目のスタートアップ企業です。 人・モノ・サービス・空間・個人・組織など、 世の中のあらゆるものを「コネクト」するというビジョンのもと、 独自の認証技術を活用したプラットフォームを中心に、 様々なサービスやデバイスを繋ぎ、新しい体験を生み出しています。 事業フェーズが急速に前進するなか、管理体制の強化をすべく、 【社内システム導入を含め、業務効率化/ROIの向上を目指したDX推進チームを担える方】を募集します。 このミッションはCEO特命なため事業成長に与えるインパクトが大きく高難易度であり、 スピード感を持って優秀な人材で取り組むべきものと定められています。 ▼やりがい/魅力 スタートアップ企業において急拡大するビジネスと事業を間近で体感でき、 ほぼゼロから大規模なスコープでビジネスプロセスを設計したりシステム導入を行います。 事業会社の成長にあわせた変化を自ら推し進めることができます。 この過程において、 経営や現場と密にコミュニケーションしながら進めることが求められ、 実経験を急速に積み重ねることもできます。 また、本人の意思を重視した課題解決を尊重する文化があり、 中心となっていただく方の自律性とコミュニケーション力によって 自らの意思で示すあるべき方向に物事を進めることができます。 |
| 労働条件 |
勤務体系 フレックス 試用期間 福利厚生 ■就業環境 ・フレックス制（コアタイム11時〜16時） ・自社プロダクトを体験できるライブショールーム ・服装自由 ・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等） ・社内コンビニ ・部活制度 ■報酬制度 ・月給制（固定残業代含む） ＊等級表、評価制度の社内公開あり ＊年2回の見直し ・業績に応じたインセンティブ制度 ・ストックオプション制度 ■福利厚生 ・通勤手当（月額2万円まで） ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・結婚、出産祝金 ■休日休暇 ＜年間休日124日＞ ・完全週休2日制（祝祭日、夏季、年末年始等） ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社、コンサルティング会社において、大手企業向けERPの導入/保守を行った経験・社外関係者を含めたプロジェクトにおける対外折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメント経験・複数の業務領域にまたがってのシステム導入/保守経験 ・BPR/既存運用に対する改善提案の経験 ・開発部門との折衝経験 ・ドキュメンテーションスキル 求める人物像 ・事業会社において体系的なERP構築を主導して行いたい方 ・大規模なプロジェクト推進に携わりたい方 ・組織/チームをつくりたい方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/07/12 |
| 求人番号 | 2272166 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
- IT/Web業界やX tech系企業様の代表者、経営層の方々と多くのリレーションを持っております。 主にハイレイヤー層や経営層クラスのポジションで実績を出しており、直近はこれまでの経験を活かしてハイクラスのバックオフィス専任部隊のリーダーを務めています。
- (2024/04/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です