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部署・役職名 | 【東証プライム・名証プレミア】免振支承装置設計・ビル用ダンパー設計開発(愛知県) |
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仕事内容 |
■さらなる事業成長に向けた生産能力の向上・効率化をめざし、組織強化のため即戦力となる方を募集しています。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【免制振デバイス技術部 第1技術課】 ①橋梁用ゴム支承の設計 ・織込み設計 :建設コンサルタントに対する設計対応 ・工事発注後の詳細設計:請負業者(橋梁メーカー、GC)に対する設計対応 ②受注物件の製作対応 ・社内製作用図面の作成 ・後工程(製造、検査)への対応、現場での施工指導(稀に) ③開発、改善 ・開発、改善計画、試作計画の立案、試作評価 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【免制振デバイス技術部 第2技術課】 オフィスビルや高層マンション向けに、地震対策デバイスである制振ダンパーを取り扱う部署での業務。 ①製品開発 材料要素からの開発ではなく、材料を用いた構造立案や設計手法の確立が主な業務です。 ②製品設計 既存製品の設計検証として「時刻歴応答解析」等の手法を用いた妥当性確認が主な業務です。 ③試作計画の立案および評価 新製品の立ち上げに関する業務を他部門を巻き込み主体的に進めるのが主な業務です。 ④客先訪問活動(製品PRおよび製品説明) 製品拡販に直結するPR活動がメイン。主要客先はゼネコンおよび設計事務所です。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヵ月) 【想定年収】 例1 28歳、扶養家族1名、賃貸住宅 約550万 例2 35歳、扶養家族2名、持ち家 約670万 【賃金形態】 完全月給制、末日締め、翌月15日払い 【通勤手当】 会社規程に基づき支給 【残業手当】 有 (法定以上/残業135%、休日出勤(法定休日以外)140%、(法定休日)150%) 【各種手当】 会社規程に基づき支給 (住宅手当、家族扶養手当、給食補助、単身赴任手当 、別居手当、出向手当、海外出張手当 等) 【退職金】 有 【昇給・賞与】昇給 年1回、賞与 年2回 【福利厚生】各種社会保険完備、財産形成及び住宅融資制度、社員持株制度、契約保養所多数、事業所内託児所 等 【教育制度】新入社員研修・中堅社員研修・部課長研修など階層別教育、海外赴任前研修、語学教育および各種自己啓発プログラム 有 【休日】 勤務地カレンダ―による 年間休日120日 【長期休暇】ゴールデンウィーク、夏季、年末年始 計画有給休暇制度 等 【有給休暇】入社時より付与(入社時は入社月に応じた日数を付与)、最高20日 【特別休暇】誕生日休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 【勤務時間】小牧本社8:30~17:00(休憩45分) グローバル本社8:30~17:15(休憩60分) 支社/支店9:00~17:30(休憩45分) ※所定内労働時間 7時間45分 ※フレックスタイム制度 有(コアタイムなし) ※在宅勤務制度 有 ※時間有休制度 有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■構造物設計のご経験■基本的な力学知識をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ■建設コンサルタントのご経験■新しいことに挑戦することが好きで行動的な方 ■モノづくりが好きで、コミュニケーション能力の高い方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/03/06 |
求人番号 | 2271872 |
採用企業情報
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