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| 部署・役職名 | FP＆Aスタッフ |
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| 仕事内容 |
FP＆A業務をお任せするポジションです。 ■業務内容 ・担当事業部の計数管理（60％） －プロジェクト受注管理 －業績データ（PL、各種KPI）の収集・分析・予測 －会議体の運営サポート（資料作成・ファシリテーション・報告・議事録作成） ・担当事業部の予算策定支援（20％） －予算策定のための情報収集 －部門作成予算数値の集計 ・計数管理業務の企画（10％） －事業部横断の計数管理業務の企画及び運用オペレーション構築 ・グループ運営参加（10％） －定例会議出席、他事業部担当者との情報共有、担当部門での活動内容報告 ■英語使用場面 現時点においては、メールのやり取り、テレカンが散発的に発生する程度です。 ただ、今後、当社海外オフィスとの連携が強化されるに伴い、頻度が高くなる見込みです。 ■訴求ポイント ・各事業部の部門長に対し、事業計数管理等を通したインサイトを提供する他、経営企画と部門長をつなぐ役割を担うことにより、部門収益を高める体制の構築を主導いただきます。各事業部の部門長と共に経営課題を解決し、事業成長を加速させる右腕としての価値発揮を期待しています ・ないものを形にするミッションであり、仕事の成果をどう可視化するかも企画・設計対象です。当ポジションは、サービス提供先のニーズ・課題ベースで優先度を合意しながら進めていくゼロをイチにするタスクが中心です。成果をどう表現するかも企画しながら、試行錯誤する醍醐味を味わえます ・サービス提供先である当グループのコンサルティング部門は、市場やクライアントに合わせてダイナミックに変化していくため、組織体制や制度の戦略的な変更も多く、事業支援部門のタスクや優先度も数か月単位で切り変わります ・上級コンサルタントであるパートナーと直接折衝する経験により、ビジネススキルを高めることができます。コンサルタントのトップである各部門長との折衝経験を通して、コンサルティング業界で求められるビジネススキル、例えば、成果物の品質、思考プロセス、業務スピード、コミュニケーションスキルなどが自然と高められる環境です ■キャリアパス ・当チームの上席者（縦） ・関連領域のポジションへの異動（横） |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00、標準労働時間7 時間） 待遇・福利厚生:◆昇給年1回（8月）、賞与年2回（2月、8月） ◆出張手当、通勤手当 ◆各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、カフェテリアプラン ◆研修制度 休日休暇:土日祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■MUST・実務経験（目安4～5年以上） ・管理会計領域の経験（1年以上） 例：事業企画、経営企画、業績管理、計数管理、PL/KPI集計・分析、業績モニタリング ・当ポジションの業務を遂行するに為に必要な、Officeスキル（PowerPoint、Excel、Word） ・英語実務に拒否反応がないこと |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/16 |
| 求人番号 | 2269143 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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