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ITソリューションアーキテクト / サプライチェーン＆ロジスティクス（スペシャリスト）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
三菱ふそうトラック・バス株式会社
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- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | ITソリューションアーキテクト / サプライチェーン＆ロジスティクス（スペシャリスト） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社について】 弊社は、80年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーである本社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。 弊社のブランドは、本社の販売台数の約40％を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、本社にとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統と本社のグローバルパワーを組み合わせることで弊社単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。 【部門について】 ITA部門は、新しいITシステムを開発／維持することで、ビジネスパートナーのデジタル化を実現し、事業継続性を確保する役割を担っています。生産とオペレーションを維持する生産システム、会計と管理プロセスを実行する財務システム、顧客と販売データを取得する販売システムなどをIT部門は管理しています。ビジネスパートナーと密接に連携し、既存システムの最適化やプロセスの2倍速化など、デジタルトランスフォーメーションの加速を実行しています。私たちは、より深い洞察を生み出し、ビジネスのための予測的なソリューションを提供するビジネスモデルへの新しいアプローチを定義することによって、これらすべてを実現しています。 【部門詳細】 ・IT部門：IT製品開発＆生産（ITプロダクトディベロップメント＆プロダクション） ・主な取引先：R&D（エンジニアリング）部門、生産部門、SCM、物流部門などの社内事業部 ・とてもオープンな雰囲気のオフィスで、多様性のある組織です 【業務概要】 ・BoM*や生産計画に沿った部品手配関連のIT戦略立案、システム設計、展開 *BoM = Bill of Material：自動車やエンジンなどの製品を構成する部品やサブアッセンブリの膨大なリストであり、数量や部品の構造も記載されています ・新規システム導入時のソリューションアーキテクトとしてのコンサルテーション、および関連するプロセス、ワークフロー、データフローに関する継続的な改善 ・新しいソリューション実現に向けたITプロジェクトマネジメント ・アウトソーシングベンダーの管理を含む、ITサービスや運用の管理 ・ITコスト／予算管理 ・新システム導入のためのビジネスコンサルタント／ソリューションアーキテクトとなる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【実践的な知識や経験】＜必須＞ ・ITシステム開発や導入における大規模プロジェクトマネジメントの実務経験がある方：特にSAP、Oracle、Microsoft、SalesforceなどのERPシステムに関するもの ・ステークホルダーマネジメントとコミュニケーション能力：特にITに特化した内容を事業所メンバーに構造的／論理的に説明できる方 ＜部分一致でも可＞ ・ソリューションアーキテクチャと分析経験がある方 ・ITアーキテクチャ、プラットフォーム、データベースの設計経験がある方 ・プログラム／プロジェクト管理手法を理解している方（ウォーターフォール、アジャイル／SCRUM） ・モデリング技術をお持ちの方（ソフトウェア／プロセス） ・クラウドの知識をお持ちの方 ・ITサービスマネジメント経験がある方（ITIL） ・データ保護とITセキュリティ経験がある方 ・4年以上のIT関連企業／部署での勤務経験がある方 ・業務要件を明確化し、システム要件に反映させるためのコンサルテーション経験がある方 ・ITサプライヤーの管理経験がある方 ・製造業／自動車業界での就業経験がある方 ＜語学力＞ ・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル（JLPT* N2またはN1レベル） *JLPT = Japanese Language Proficiency Test（日本語能力試験） ・英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：740点以上） 【歓迎（WANT）】 【求める人物像やスキル】・変化や課題に対してオープンかつ柔軟な思考ができる方 ・明確な目標に向かって主体的に行動し、コミットできる方 ・現在の既存技術に固執することなく、ビジネスを改善する方法を常に考えることができる方 ・ダイバーシティの中で、どんな人／チームともアサーティブなコミュニケーションと協調性を持てる方 ・誠実さ、コンプライアンスを意識できる方 ・他人の意見に真剣に耳を傾け、自分の意見を明確に説明できる方 ・ITの新しい技術や業務知識を積極的に学ぶ意欲がある方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/07/11 |
| 求人番号 | 2266954 |
採用企業情報
- 三菱ふそうトラック・バス株式会社
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- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】2003年1月6日
【代表者】カール・デッペン
【資本金】350億円
【従業員数】約10,000名
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
【事業内容】トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行い、世界170か国以上のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスをお届けしています。また、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジア（DTA）として、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ（DICV）社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業することで幅広い商品を提供しています。
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