システム開発・導入プロジェクト推進【大成建設/DX施策推進】

【会社概要・採用の背景】 「人がいきいきとする環境を創造する」というグループ理念のもと、弊社グループでは安全・安心で快適な生活環境の整備を通じて、レジリエントな社会づくりに貢献することを企業活動の大きな目標としています。 中期経営計画では、「DXにより生産システムの改革と働き方改革を実現する」とデジタルトランスフォーメーションを重点課題に掲げ、でデジタル技術・データを活用した建設業務の生産性や安全性の向上、建物や建物利用者の提供価値創出などに取り組んでいます。 社内ではこうしたデジタルトランスフォーメーションのプロジェクトが複数立ち上がっていますが、プロジェクトの成否は上流工程が握っていることは言うまでもありません。今回は、その上流工程で活躍する人材を募集します。 【主な業務内容】 ■全社DX推進 　弊社情報部門の一員として全社のDX推進担当となり、各プロジェクトを推進する。 ■要件定義 　担当するDX施策について、要件定義をすすめる。 ■システム化計画策定 　業務要件を定義した内容に基づきシステム化計画をまとめ、下流工程に引き継ぐ。 ■担当プロジェクトフォロー　 　上流工程を担当したプロジェクトの下流工程や、運用・保守の工程をフォローする。 　　 【想定している役割レベル】 ・主任～課長クラス（リーダークラス。ご自身で業務を推進、他のメンバーのマネジメントができる方） 　 【本ポジションのアピールポイント】 ・弊社のDXプロジェクトにおける計画・実装を主導できる。 ・DXプロジェクトを担当することで、スーパーゼネコンの業務に携わることができる。 ・従業員数約15,000人の企業グループのデジタルトランスフォーメーションに向け、最新のICTを導入する経験を得られる。

【募集区分】 　総合職（全国）／総合職（エリア）／契約社員（委細面談） 【契約期間】 　■総合職（全国）／総合職（エリア）：期間の定めなし（但し、試用期間を設けることがあります） 　■契約社員：最長1年の有期雇用契約。契約満了時の業務量・勤務成績などによって契約更新あり。（最長5年） 　　　　　　　※社内の登用試験に合格した場合は、社員（総合職（全国）又は総合職（エリア））に登用されることがあります。 【就業時間】（共通） 　・8：45～17：30（休憩1時間） 　・週所定労働時間：38時間45分 【勤務地】 　■総合職（全国）　：日本全国・海外を問わず転勤を前提とし、様々なビジネスフィールドで活躍していただきます。 　■総合職（エリア）　：原則として採用時に決定するエリアで、地域に目指した活躍をしていただきます。 　　　　　　（エリアは、首都圏、関西、名古屋、九州、札幌、東北、中国、北信越、四国となります） 　■契約社員：勤務地限定（新宿区） 【休日・休暇】（共通） 　・週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日、以後年数に応じて最高20日） 　　慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業ほか 【社会保険】（共通） 　・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 【待遇・福利厚生】 　■総合職（全国）／総合職（エリア） 　・給　与　：選考時に個別に提示します。 　・諸手当　：通勤費・海外手当・地域手当・別居手当ほか 　・給与改定：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 　・福利厚生：業務上必要な場合は独身寮・単身寮利用可、全国の契約保養施設利用可、財形貯蓄制度、住宅融資制度、 　　　　　　　社員持株会、共済会ほか 　■契約社員 　・基本給　：職務内容・技能・経験等を勘案して個別に決定します（経験者・有資格者優遇）　 　・諸手当　：通勤費支給・時間外休日勤務手当他、賞与・退職金なし 　・福利厚生：業務上必要な場合、独身寮・単身赴任寮利用可、全国の契約保養施設利用可 【その他】 　・屋内原則禁煙（喫煙室・喫煙スペースあり）