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部署・役職名 | 【生産技術(工程設計/組み立て)】大手⾃動⾞メーカー100%⼦会社/車・マイナーチェンジから、車両品質・生産性・原価低減・設備設置・改造まで、幅広い業務/離職率5%以下 |
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仕事内容 |
【職務内容】 生産技術職として、新車・マイナーチェンジから、車両品質・生産性・原価低減・設備設置・改造まで、幅広い業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■新車、マイナーチェンジにおいては、企画業務として当社の開発部とコミュニケーションをとり、⾞両構造、仕様への⽣産、設備要件の織込みを⾏うと共に、⼯程設計として組⽴⼯法、順序や使⽤する設備、⼯具他、モノの作り⽅の設計を⾏います。また、設備導⼊として、⼯場に導⼊する⾃動⾞製造設備の企画、仕様作成を⾏い、量産ラインの改造、⽴ち上げまで⼀貫した業務を⾏っていただきます。 ■社内技術開発部署や設備サプライヤーとの連携を⾏い、業界最先端の⽣産設備、機器の開発、導⼊することにより、⾼品質な⾞づくりや、コスト削減活動を担当いただきます。 【業務の特徴・魅⼒】 ■新⾞から品質、設備導⼊、改善まで幅広い業務領域があり、⾃⼰のスキル拡⼤を図ることが可能です。 ■⽣産⼯場で⾃分の仕事のアウトプットがすぐに表れるため、仕事の遣り甲斐や成⻑を⽇々体験できます。 ■関連部署とのコミュニケーションを通じて、ヒューマンスキルを成⻑させることができます。 【会社紹介】 当社は、大手自動車メーカーの子会社として主力生産工場のひとつであった九州工場を分社化して設立されました。 ⻑い歴史で培われた「技術⼒」と「⼈間⼒」で、魅⼒的で⾼品質、安全かつ満⾜いただけるクルマを、世界中のお客様にお届けしております。 1975年の設立以来、累計⽣産台数は1,500万台に達しました。また、持続可能な社会の実現、誰からも親しまれるクルマの⽣産⼯場を⽬指し、地球環境保全に努め、地域社会とより良いパートナーシップを築く為、様々な取り組みをしております。 |
労働条件 |
【勤務時間】8:30~17:30(休憩:60分) ※フレックスタイム制(フルフレックス) 【休日・休暇】週休二日制(休日は会社カレンダーによる)/年間休日121日 年間有給休暇17⽇〜40⽇(下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります) GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(忌引休暇、祭祀法要休暇等)、無給休暇(産前産後休暇、⽣理休暇等) 【昇給・賞与】昇給 年1回 賞与 年2回(計5ヶ月分)※2021年実績 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・通勤⼿当:2km以上の⽅対象 ・家族⼿当:扶養家族⼿当:18,000〜30,000円 ・寮社宅:単⾝⽤/寮、世帯⽤/社宅 ・社会保険:補⾜事項なし ・退職⾦制度:勤続1年以上対象 ・確定拠出年⾦100% ・社員⾷堂 ・作業服(⼊社時無償⽀給、以降1/2本⼈負担) ・社内預⾦ ・住宅融資 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・量産ライン向け設備、関連機器の仕様検討、設計から設置などの全てまたは一部の経験【歓迎(WANT)】 ・車両生産技術の経験・設備や作業などに関する作業指示書など帳票の作成経験 ・機械、電気製図(図面の読み/書きができる) 【求める人物像】 ・何事にも興味や疑問をもち、前向きに業務に取り組むことができる⽅。 ・幅広くコミュニケーションを取ることが好きな⽅。 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/24 |
求人番号 | 2255643 |
採用企業情報
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