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企業再生M＆Aアドバイザー＜BS改善で企業を救う＞
年収：800万 ～ 5000万
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みらいエフピー株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 企業再生M＆Aアドバイザー＜BS改善で企業を救う＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ※企業再生M&Aアドバイザーであり、事業再生コンサルタント（ハンズオンでの立て直し）とは業務が異なりますのでご注意ください ■再生に関わる財務分析、再生スキームの策定支援、事業計画等の策定・実行支援、金融機関等利害関係者との交渉支援など。 ・・具体的には、取引金融機関との合意・協力を得て、中小企業再生支援協議会の手続きを通じ、スポンサー支援のもと企業再生を図るに当たっての各種調整・手続サポートを行う。その際、対象となる企業の状況を理解し、適切なスポンサーを招聘する必要があり、グループ会社のリソースや金融機関等のネットワークを活用し、各種手続支援・調整等のサポートを行う。 ■案件創出については、新規開拓よりはグループ会社からのトスアップがメイン。 【仕事の遣り甲斐】 グループ会社のリソースをフル活用し、再生が必要な企業様を迅速にサポートする、社会的意義の非常に高い仕事です。 また、事業再生に特化した高い専門性を獲得できることも魅力です。 成果に応じたインセンティブも獲得できます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区 最寄駅：東京駅 徒歩1分 【給与形態】 半期年俸制 【諸手当】 ・残業手当、通勤手当（非課税限度額内） ・半期毎の年俸改定 ・前払退職金として、基本給（半年俸の1/6）の4.5%を月次で支給（※インセンティブで還元していくため今後廃止の可能性有） 【勤務時間】 9:00～17：30（休憩時間：60分） ※時間外勤務の場合、17:30～18:00を休憩時間とする 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日・休暇】 年間休日日数：124日 完全週休二日(土日) 年次有給休暇、連続年次有給休暇（リフレッシュ休暇）、特別有給休暇、夏期有給休暇、生理休暇、産休/育休、看護休暇、介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかに該当・銀行での営業経験(5年以上)で成績TOP10～15%程度 ・事業再生コンサル経験者 ・公認会計士資格保有で営業志向のある方 学歴：大卒以上 【再生により企業を救うため、以下の人物面が理想】 ・社会的使命感や責任感の強い方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/01/23 |
| 求人番号 | 2255514 |
採用企業情報
- みらいエフピー株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
-
会社概要
【設立年月日】2002年3月11日
【代表者】小林 廣樹
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー9階
【事業内容】
弊社では、中小・中堅企業に特化したファイナンシャルアドバイザリーサービスを提供しております。
公認会計士や財務分析の専門スタッフによるお客様の財務状況を詳細に分析し、問題点の把握、財務的な改善策の提示・実行など、
各社様の状況に合わせた企業再生に関する支援を行っております。
■M&Aアドバイザリー・サービス
■事業継承・資本政策アドバイザリー・サービス
■企業再生アドバイザリー・サービス
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