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インフラエンジニア（運用設計）
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アルティウスリンク株式会社 ITS事業企画本部
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | インフラエンジニア（運用設計） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
《大手通信キャリアの法人向けのネットワーク運用設計～運用管理・改善をお任せします》 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ネットワーク運用設計業務 ※ご経験や保有スキルに応じて業務に従事いただく予定です。 【具体的には…】 ■提案活動 要件ヒアリング、見積書作成、提案書作成、顧客へのプレゼンテーションなど ■アセスメント 運用アウトソース業務に対する現状分析・評価 ■運用設計 運用アウトソース業務に対する運用体制、運用業務プロセスの設計 ■運用引継ぎ 設計した運用について運用部門/運用パートナーへの引継ぎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 募集背景 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手通信キャリアの法人向け事業において、成長戦略の一つとしてアウトソースサービスの拡大を掲げています。 その中で新規顧客に対する運用アウトソースの提案や設計から、運用開始後のSE業務まで、広く募集致します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ キャリアパス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ソリューション知識やプロジェクト管理について学ぶ機会があるため、将来的には「プロジェクトマネージャ」や「ITスペシャリスト」といった上流工程を担当するSEを目指すことが可能であり、幅広く活躍できるようになります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身につくスキル ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お客様の課題特定、提案といったコンサルティングスキル ■大規模システムの運用設計経験 ■ITIL、SIAMに即した運用経験 ネットワークの構築や運用アウトソースの導入だけでなく、クラウドサービスやIoTなど幅広い領域に触れる機会が身近にあり、エンジニアとして市場価値を高められる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 変更の範囲 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 業務内容 変更の範囲：勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則としてホームエリア内に限り、会社が適宜決定する。 就業場所 変更の範囲：本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある。 |
| 労働条件 |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 雇用条件 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■雇用形態：正社員 ■就業時間：9:00〜17:30 （休憩55分） ■時間外労働有無：有 (1分単位で残業代支給) ■平均残業時間：10～20時間程度／月 ※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます ※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示 ■リモート勤務：有 ※プロジェクトにより異なる ■契約期間：期間の定めなし ■試⽤期間：あり（3カ⽉） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 休日・休暇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 〇年間休日122日 ■完全週休2日制 (土日、祝日) ※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり ※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示 ■年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ■結婚休暇 ■子育て休暇 ■弔辞休暇 ■転勤休暇 ■私傷病休暇 ■育児休業 ■介護休暇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 給与 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします ※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます ※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給 ■月給：246,500～＋残業代 ＜能力に応じて特別手当を支給＞ 当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当として収入で還元しています。 技能・職務内容・評価により月22,000円～200,400円を追加で支給。 さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 賞与 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年２回 ※入社時期に応じた基準あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 昇給・昇格 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年2回（4月・10月） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社会保険 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 待遇・福利厚生 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■資格取得支援制度（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助） ■育児・介護時短勤務制度 ■出産育児一時金 ■社員持株会 ■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等） ■ベネフィットステーション ■健康保険組合加入施設の利用、保養施設 ■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれかの業務経験 (3年以上)・ネットワークの運用設計の経験 ・ネットワークの設計・構築の経験 ■コミュニケーションスキル（顧客提案を行う為） 【歓迎（WANT）】 ■運用アウトソースにおける設計・提案の経験 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 2251350 |
採用企業情報
- アルティウスリンク株式会社 ITS事業企画本部
-
- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【会社名】アルティウスリンク株式会社
「アルティウスリンク株式会社」は、9月1日に発足した「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社です。
【設立年月日】1996年5月30日
【代表者】 代表取締役社長 網野 孝、代表取締役副社長 若槻 肇
【資本金】 1億円
【売上高】 2400億円
【従業員数】 約58,000名
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1丁目23番7号
【コンタクトセンター事業所】東京、埼玉、神奈川、栃木、北海道、宮城、山形、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡、長崎、沖縄
【ITソリューション事業所】東京、北海道、大阪、名古屋、沖縄
【事業内容】
コンタクトセンターやバックオフィスを含むBPO事業を展開し、多くの企業の課題を解決しております。
ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションの需要が増えている中、BPOやコンタクトセンターが注目を集めており、事業拡大を続けています。
また、AI技術やSNSを活用したオムニチャネルソリューション、ITソリューションなどの提供を通じ、クライアント企業様と、その先のお客様をサポートしています。
経営統合により、事業規模は売上高2,400億円となり、お取引先1,300社以上、従業員約58,000名、拠点数約100拠点となり、両社の顧客基盤や強みを活かしより強固な体制となりました。
お客さまにとっても、従業員にとっても最高の企業にすべく全力を傾けてまいります。
<主なサービス>
◆コンタクトセンター事業
◆バックオフィス事業
◆ITソリューション事業
◆その他関連事業
★ITソリューション事業の特色★
ITソリューション事業は、社会インフラを担う総合通信事業者であるKDDIの通信インフラをヒューマンリソースの側面から支えるべく発足しました。
2009年の事業発足以来、法人向け広域ネットワーク／サーバシステムの提案からコアネットワークの構築・運用、大規模システムの上流工程・開発・運用、システムインテグレーションと事業領域を拡大し続け、現在では幅広い法人のお客さまのIT戦略をサポートしています。エンジニア在籍数も1500名を超え 、2009年発足以降連続で事業成長しております。
●ITアウトソーシング(インフラ・システム運用などクライアントの最適なIT運用に貢献)
●エンジニア派遣(大規模ネットワーク構築・システム開発など多彩なフィールドで活躍)
●ネットワーク・システムインテグレーション(ITインフラの提案・強固なセキュリティ環境の構築など)
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