転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
グローバル購買改革担当
採用企業案件
株式会社ファーストリテイリング
-
- 資本金10,273百万円
- 会社規模5001人以上
- アパレル・ファッション
- 小売
| 部署・役職名 | グローバル購買改革担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当グループは、小売業という枠組みを超えて、”情報製造小売業”（Digital Consumer Retail Company）へと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。 【募集背景】 弊社は、これまでの産業の枠に留まらない「新しい産業」を創造し、持続的に成長する為、継続的な収益構造改革に取り組んでいます。本ポジションでは、経営数字をベースに課題特定・改善策の検討を行い、主要なお取引先様各社と両社がWin-Winになるような関係構築をリード頂く方を募集します。 【部署概要】 グローバル計画管理部 購買管理チームでは、弊社グループ・グローバル全員で「ローコスト経営の徹底」と「ROI最大化」を目指し、世界最高峰の購買プロセス・仕組みの創造に取り組み、グローバルでの成長及び収益構造改革を推進する役割となります。具体的には戦略的パートナーの開拓や関係構築、単価交渉、また領域別の支出分析を行う事により、より高い投資対効果を実現する推進ドライバーとなって頂きます。 【職務内容】 ・経費削減のチャンス開発、取引先との直接交渉、働き方改革等による収益構造改革のリード ・購買活動のグローバルガバナンス強化に係るPMO業務 ・年間、四半期、月次のグローバル購買戦略の策定、振り返りの経営報告 ・将来を見据えて世界で一番よいやり方を当社と一緒に追求し実行してくれる戦略パートナーへの集約 ・戦略的パートナーとのWin-Winスキーム構築・単価交渉 【キャリアパス】 グローバル計画管理部では購買管理領域のみならず経営計画領域等、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員（期間の定めなし、試用期間あり・3ヶ月） 【賞与】年2回（4月・10月）、決算賞与 【手当】通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給 【就業時間】フレックスタイム制または管理監督者 ・フレックスタイム制 1日の標準労働時間...8時間、休憩...1時間 コアタイム...9：00～14：00 フレキシブルタイム...6：00～9：00および14：00～20：00 ・管理監督者 所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる 【休日・休暇】週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与 【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【福利厚生】持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所 【その他】受動禁煙の状況：施設の敷地内及び屋内は原則禁煙としますが、喫煙場所を別途設けています。ただし、喫煙場所は感染症発生状況その他業務上の必要から使用を中止することがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・領域を問わず、取引先との単価交渉、工数削減の経験がある方・事業全体を見渡して、数値データに基づきながら本質的な課題を発見できる方 ・パートナー企業や対外部門を巻き込み、その課題を解決、変革できる方 ・サービス精神溢れる方 (顧客志向を持ち、人のために役立つことをしようとする人) ・英語: ビジネスレベル (海外子会社の経営者等と対等に対話できるレベル) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 上場企業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/19 |
| 求人番号 | 2243501 |
採用企業情報
- 株式会社ファーストリテイリング
-
- 資本金10,273百万円
- 会社規模5001人以上
- アパレル・ファッション
- 小売
-
会社概要
【設立年月日】1963年5月1日
【代表者】代表取締役会長兼社長 柳井 正
【資本金】102億7,395万円
【従業員数】59,871名（2023年8月31日現在）
【本社所在地】山口県山口市佐山10717‐1
【六本木本部所在地】東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
【有明本部所在地】東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO
【事業内容】株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等
【当社について】
私たちファーストリテイリングは、「服を変え、世界を変え、常識を変えていく」というミッションの元、本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造し、世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供しています。また、独自の企業活動を通じて人々の暮らしの充実に貢献し、社会との調和ある発展を目指しています。
▼事業内容▼
ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなど複数のブランドを世界中で展開する企業です。素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な服をリーズナブルな価格で販売しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円で、売上規模は、世界のアパレル製造小売業の中で第3位です。
グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。
ファーストリテイリングは、情報を商品化する新しい産業、「情報製造小売業」に業態を変革させる、有明プロジェクトを全社一丸となって進めています。あらゆる先端技術を駆使することで、ファーストリテイリングと世界中の生産工場、倉庫、店舗がシームレスに連動するサプライチェーンの構築をめざしています。この有明プロジェクトによる変革は、環境負荷を最小限にし、人権に配慮した生産環境を整えるなど、サステナブル（持続可能）な社会の実現に向けた取り組みにもつながります。
ファーストリテイリングは服のビジネスを通じて、世界中の人々の生活をより豊かなものに変え、社会の持続的な発展に貢献していきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です