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【オープンポジション】人事（未経験者歓迎）
年収：応相談
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【オープンポジション】人事（未経験者歓迎） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営の最前線を支える人事部門（HR Team）に所属し、ご経験や適性にあわせて、コンサルタントのプロジェクトアサインメント、コンサルタントの評価/育成のいずれかをご担当頂きます。 ご希望のポジションがあれば事前にお知らせ下さい。 ※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します ■プロジェクトアサインメント担当 ・コンサルタントのプロジェクトアサインを担当し、個々のスキルや希望、プロジェクトの要件を考慮しながら最適な配置を調整 ・週次でのアサイン調整およびチーム編成の最適化 ・経営者層との密接な連携を通じ、ビジネスニーズと社員のキャリアのバランスを取りながら調整 ・会社の売上に直結する重要な役割であり、クライアントの機密情報・社員の人事情報を適切に取り扱う慎重さと守秘義務が求められる ■コンサルタント評価/育成担当 ・評価会議のコーディネーション ・コンサルタントの評価情報収集やデータ分析等、関連ドキュメントのハンドリング ・関係者へのコミュニケーションプランの策定、情報展開 ・グローバルへのレポーティング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学卒業・英語力（TOEICスコア750点以上 もしくばビジネスレベル）をお持ちである方 ・企業での実務経験 2～3 年以上お持ちの方 人事未経験の方でも、このポジションを通じて人材マネジメントのスキルを磨き、経営に近い立場で組織成長に貢献するチャンスです。ぜひご応募ください！ 【歓迎（WANT）】 ・主体的にマルチにプロセスをマネジメントし結果につなげる、スピーディかつ的確な業務遂行能力・各層各所との円滑な業務推進のため、関係構築する総合的なコミュニケーション力及び調整力 ・ビジネス環境・ニーズの変化に対しての柔軟性 ・スピーディかつ正確なデータ処理・管理能力 【働く環境・カルチャー】 ・若手からシニアまでトップレベルのコンサルタント、他部署の社員と日々関わりながら、HRのプロフェッショナルとして成長できる環境です ・スピード感を持って業務に取り組みながら、学び続ける文化があります ・チームワークを重視し、お互いを高め合い助け合う社風のため、早期キャッチアップが可能です ・外資系ながら協働を大切にし、知恵を出し合いながら業務を進める環境です ・業務設計をしっかり行い、月間残業時間は20時間程度とワークライフバランスも確保頂けます |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 2241741 |
採用企業情報
- ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立年】1963年
【代表者】代表取締役社長兼CEO 秋池 玲子/内田 有希昌
【従業員数】25,000名
【本社所在地】東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー25階
【その他所在地】50ヶ国 100拠点
【事業内容】世界各地域における産業や経営機能のコンサルティング業務
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