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| 部署・役職名 | 大阪市/エンジニアリングマネージャー |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して 自社で行います。 【求める役割】 1. 開発チームのマネジメント業務 － 7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 － 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 2. 目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 － 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） － リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 － 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務 3. メンバーの育成 － 育成カリキュラムの作成/改訂 － チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 【担当商材】 中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。 10年以上の安定したサービス提供により、業種・規模問わずたくさんの企業様にご利用いただいています。 また、マーケティング課題に特化したマーケティングオートメーション（MA）の機能を取り入れて費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現しています。 【取り組む課題】 ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる ・人材の育成により、より強い組織へ成長させていく 【組織構成】 エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5～15名程度の規模となっています。 募集ポジションの組織構成は以下の通りです。 ＜配配メール＞ 課長（40代、男性）、PDMスペシャリスト1名、サブリーダ2名、メンバ11名 これ以外にベトナムオフショア開発チームあり PM（1名）、PL（1名）、PG（4名）、QA（1名） 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている 【ポジションの魅力】 ・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる ・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる 【採用背景】 ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。 そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。 その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。 【転職者の入社後の声】 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「リーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている |
| 労働条件 |
■勤務地：<大阪本店>大阪市北区鶴野町 ★「大阪梅田」徒歩4分 ■給与：想定年収9,681,600円～11,263,200円 年俸制 昇給年1回（5月） 賞与年2回（6月・12月） ■雇用形態 ・正社員 ・試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し ・雇用期間の定め：無 ■勤務時間 定時間9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ★タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例）8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00 ■休日休暇 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2020年年度実績） ・産前産後休暇、育児休暇…取得後の復帰率100％ ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限10万円/月） ・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当） ・家族手当（子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給） ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・服装自由 ・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能） ※入社1年後から使用可能 ・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・ドリンク/スナックランチサポート ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） ・社内交流イベント ・従業員持ち株会制度（自社株購入時には奨励金を支給） ・社員向けの優待・割引 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫・SaaS型Webサービスの開発経験 ・若手エンジニアへの技術リード経験 ・自動化などを含めた開発プロセスの改善 ・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験 ・当社のリーダーシッププリンシプルに共感できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/06/14 |
| 求人番号 | 2227477 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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