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【年収UP保証】病院DX営業｜医療業界の未経験歓迎
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,500百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【年収UP保証】病院DX営業｜医療業界の未経験歓迎 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【こんな会社です】 ・医師でもある代表が住民票を病院に移して2年間、現場の医療者と共に開発した病院DXソリューション ・5千の医療機関・企業に導入されている（病院1,468、診療所422、薬局2,370、企業722） ・ユーザー数17.4万人！ ・日本のメンバーは70人！ベトナム（ハノイ）のメンバーは135人！ ・医療業界における課題解決の一助となる当社のサービスは高い評価を獲得し、40億円の資金調達を実現 【病院のDXが進み始めた背景】 ・元々、病院は紙やFAXや固定電話を使ったアナログな業務フローが横行 ・何故これまでアナログでも通用したかというと、大量の「スタッフ」の人力でしのいでいた ・ところがコロナで病院で働く人が減っていった。地方だと人が新規に採用できない ・コロナ補助金がなくなった今、病院の営業利益はどんどん下がってきている ・そこで、腰の重かった病院経営者も、DX化に本気で取り組み始めた ・特に国公立ではなく、私立系のオーナーシップの病院経営者が取り組み始めている （特に地方ではなく、都心部で患者獲得の競争の激しい病院） 【顧客＝病院経営者の課題】 病院経営者が困っている課題は様々です。 ・人が定着しない、人が採用できない ・医師のガイドラインに求められているような労務管理が徹底できない ・業務の見える化をしたい ・膨れ上がる残業代を適正化したい ・アナログな情報共有をデジタル化したい ・健康経営に取り組み病院ブランディングして採用力を強化したい ・患者からの電話予約をオンライン化したい ・診療所からのFAXや電話による紹介をオンライン化したい ・紙台帳の入退館管理を辞めたい これらの課題や潜在的なニーズをヒアリングを通じて引き出して 当社のDXソリューションと提案していただきたいと考えています。 【当社が提供する代表的なDXソリューション】 ・ビーコン勤怠管理｜在室管理｜入退館管理 ・ビジネスチャット ・オンライン予約サービス（新サービス） 特に「ビーコン製品」がヒット商品！ 【代表格であるビーコン勤怠管理の強み】 ・東京大学、岡山大学、千葉大学、九州大学を中心に課題を聞きながら開発 ・医療業界の医師の働き方改革ガイドラインに特化した勤怠管理 ・医学部82の大学がある中、46大学（56.1%）が運用中 【ビジネスモデル｜経営状況】 ・医療機関向けと外部業者向け両社からサービス利用料をいただく ・ストック収益比率70％ ・四半期黒字は達成！今期は通期で黒字見込み！ 【現在のフェーズ】 ①プロダクトは出来て ②プラットフォームが成長局面に入り ③売上も立ち始め ④コストコントロールも出来てきて（ストック収益＞保守コスト） ⑤あとは営業の人的リソースを投下すれば ⑥確実に営業利益が伸び、大きく成長できるフェーズ 【働き方｜活動報告｜研修】 ・全国で募集をしています。家から直行直帰のフルリモートになります（東京近郊の方で出社したい方は、出社も可能！） ・社内コミュニケーションは自社プラットフォームで行います。SlackやLINE Worksのような使い方ができます。 ・営業の活動報告、進捗管理はSFA（Senses）で管理しています。 ・成約数は、初年度は7-10件ほど、2年目以降は10件以上のイメージです。 （B to Bの営業ができる方であれば、病院といえど、難しい数字では決してありません） 【発展的役割】 適性からの判断や、本人の希望により、さらに業務の幅を広げることも可能です。 新しい部署の立ち上げや、より経営に近いポジションで業務を推進するなども 実績が証明できれば、柔軟に対応できる組織だと自負しています。 是非、一度カジュアルにお話ができればと考えています。 ご応募をお待ちしております！ |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3カ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休⽇：⼟⽇、祝⽇ 残業：あり（平均⽉20時間 / ⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給） 年収：500万円〜1,200万円 年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代を含む 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業の経験 ２年以上・キーマンを早期に見つけ、課題を抽出する力 ・相手の話していることを適格に捉える力 ・他責思考ではなく、当事者意識を持って仕事に取り掛かれる方（＝自走できる方） ・サービスが多岐に渡るので、収集心（学習欲）が強い方 ・Aという製品を紹介して相手の反応がイマイチでも、その場でBの製品の話を切り替えれて、臨機対応に対応できる方 【歓迎（WANT）】 病院向け提案営業の経験※ただし、病院向けの営業が未経験でも問題ございません。 実際に、当社の９０％のメンバーは医療業界が未経験です。 医療業界の知識は入社後に覚えていけば、特に業務に支障をきたすことはありません。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/10/16 |
| 求人番号 | 2225040 |
採用企業情報
- Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,500百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2013年11月15日
【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
【資本金】40億（資本準備金等を含む）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷Ⅱ 4階
【事業内容】
・医療分野におけるソフトウェア開発および運用
・医療機関への医療および医薬品情報の提供
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