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【経営幹部候補】人口減少社会の課題解決×ITサービス

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

株式会社ネクストビート

  • 東京都

    • 資本金35百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【経営幹部候補】人口減少社会の課題解決×ITサービス
職種
業種
勤務地
仕事内容 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。

■ライフイベント領域
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。
両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。

<保育士バンク!プラットフォーム>
・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス

<KIDSNAプラットフォーム>
・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア
・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト
・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ

■地方創生領域
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。
地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。

・おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス

■グローバル領域
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。

・Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

■仕事内容
弊社の次世代を担う幹部候補としての採用です。         
これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。

【募集ポジション】
「経営幹部候補/セールス職オープンポジション」
既存事業および新規事業におけるセールス活動の実施およびセールス領域全般の企画~実行~管理までの一連を担っていただきます

<ポジションの魅力>
スピード:経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。
組織成長:9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。

【企業理念】
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」
日本が直面している人口減少社会とは少子高齢化、そこから生じるワークフォースの減少や過疎化進行などの諸課題を包括しています。
この難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。
企業理念にはそのような想いが込められています。

【事業紹介】
2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。
現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で9つの事業を展開しつつ、海外事業、新規事業の展開にむけて準備をすすめています。
中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。
人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、保育を始めとした複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。

■事業内容(一部)
<子育て支援領域の採用支援サービス>
待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するために起ちあがったサービスです。
保育園様の保育士さん採用を支援し園の保育士不足を解消し、子供の受け入れ人数増加に寄与しています。
これにより、子育てと両立しながら社会復帰を図る女性をサポートし、2.9兆円以上の経済効果を実現しています。

<子育て支援領域のSaaS型業務支援ツール>
保育業務の課題を解決するために作られたSaaS型のICT業務支援システムです。
保育業界の業務負担改善、しいては潜在保育士の社会進出の促進など社会課題解決の重要な役割を担っています。
  
<地方創生領域の採用支援サービス>
観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、
街の活性化につなげる重要な役割を担っています。

※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
労働条件 ━━━━━━━━━━━━
勤務時間
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【時差Biz】
8:00~11:00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能
※実働8時間
※基本的な就業時間は10:00~19:00

【平均残業時間】
32.3時間(昨年度実績)
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配属
━━━━━━━━━━━━
・総合職/エリア限定職のいずれかを選択いただきます(入社後変更も可)
・選考の過程で適正に応じて応募とは別のポジションをご提示する可能性もございます

※変更の範囲:当社拠点全般(配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります)
※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。
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給与
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・みなし残業40時間/月を含む
・給与改定:年2回
・賞与:年2回
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休日休暇
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■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇 (特別休暇として3日付与)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
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待遇・福利厚生
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【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge(新規事業立案制度)
★NorthstarCOLLEGE(社内大学)
【生産性向上】
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■介護支援半休制度
【社内コミュニケーション】
■Crew's anniversary(誕生日祝い)
■サミット(全社総会)
■NB部活動(N部)
■クロスランチ
■チーム達成会、食事費用負担
【その他】
■社会保険完備
■交通費支給(上限あり)
■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり)

※有期労働契約の更新基準:業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。
応募資格

【必須(MUST)】

・業界経験不問
・大卒以上
・目標に向けPDCAを回した経験
・目標に対して高い成果を上げた経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

【歓迎(WANT)】

・IT企業、メガベンチャー出身
・0→1の経験(新規事業立ち上げ経験など)

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・0→1を生み出したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部(ボードメンバー)を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
※DeNA、リクルート、セプテーニ等出身の社員が在籍
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代)の実績あり
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/18
求人番号 2223691

採用企業情報

株式会社ネクストビート
  • 株式会社ネクストビート
  • 東京都

    • 資本金35百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2013年10月1日
    【代表者】代表取締役 CEO 三原 誠司
    【資本金】3,500万円
    【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿4-9-10 Daiwa恵比寿4丁目ビル
    【その他事業所】大阪・京都・愛知・福岡・北海道・広島・香川・宮城・石川・沖縄

    【事業内容】
    ・有料職業紹介事業
    ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
    ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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