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クライアントセールス(東京)【IT業界×人材】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

ギークス株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,111百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 クライアントセールス(東京)【IT業界×人材】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【お任せする仕事内容】
IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題やニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで、別部門のメンバーと協力しながら幅広く担当します。

また、ITフリーランスのご紹介に留まらず、各企業のビジョンや課題に向き合うコンサルティングに近い対応も行うため、IT技術に関する知識をはじめ、市場理解や契約知識などを用いて、企業の成長を支援するポジションです。

既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。

各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう、日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえた、ITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制そのものに対するご提案や、市場情報のご提供なども実施いただきます。
※対応範囲:ITフリーランス提案~成約~稼働開始後のフォローアップ

【配属先】
・営業部 (クライアントセールス)
企業の専任担当として、経営課題ともなっているIT人材不足を解決サポートしています。
その企業の今後のビジョンを見据え、最適なITフリーランス人材を提案しており
直近の開発案件だけではない長期視点での提案やコンサルティングも行っています。

【募集背景】
事業拡大に伴い、営業部門を強化するため、メンバーを増員します。

現在30名ほどで構成されているチームで、リーダーやメンバーという縦割りではなく
常にコミュニケーションを活発に取りながら協力しあい、ディスカッションしつつ仕事を進めています。
The model型の組織構成となっており、お客様のフェーズに併せてチームで対応します。

業界未経験、新たに挑戦したい方も大歓迎でございます!
既存メンバーと共に主体的に業務に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。

IT/人材業界未経験で新たに挑戦したい方、
これまでの経験を生かして、営業キャリアを更に積みたい方も大歓迎です!
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
※経験・スキルにより異なる
・残業代:45h/月までは基本給に含む
・昇給:年2回(4月、10月)

【勤務地】
(雇入れ直後)東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F(WeWork内)
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
※出社とリモートのハイブリッド型の働き方です。
※屋内原則禁煙/転勤無

【業務内容】
(雇入れ直後)IT人材事業本部 営業部にかかる業務全般
(変更の範囲)会社の定める業務

【就業時間】
9:30~18:30
フレックス制を導入しております。(コアタイム / 11:00~15:00)

【待遇・福利厚生】
・交通費支給:上限3万円/月までの交通費支給
・社会保険完備
・有給休暇:入社から半年後に10日付与
・アニバーサリー休暇:有給とは別に特別休暇付与
・資格取得祝い金制度:資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与
・ファミサポ:誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給
・勤続手当:長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度

【休日・休暇】
・土日祝日休み(週休2日制)
・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)あり

【挑戦を支援する福利厚生・取り組み】
・表彰制度(月間MVP、Buddy賞)
半期に一度行われる全体会議にて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。

・若手研修会
入社1年未満の社員を対象とした研修です。
事業部として必要な最低限の知識・スキルを身に付け、連携し合って業務を進める土台を形成するためのカリキュラムを用意しています。
若手研修会を通して、IT知識のスキルアップや営業手法、トラブル事例など幅広い知識を学ぶことができます。

・勤続手当
長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。

・ファミサポ
(1)出産祝金の支給(2)1歳から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給(3)5日間の慶事休暇など、子どもがいる社員を支援する制度です。
産休や育休を経て復帰をし、フレックス制度や時短勤務を活用して働く社員も多く存在します。
応募資格

【必須(MUST)】

・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など)
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎(WANT)】

・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど)
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム 地域活性化事業 管理職・マネージャー
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/01
求人番号 2222204

採用企業情報

ギークス株式会社
  • ギークス株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,111百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    【MISSION】
    ギークス株式会社は、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」をグランドビジョンに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し企業とマッチングするIT人材事業を国内と海外に展開。それらを主軸に、DX/IT人材の育成とオフショア開発を行うSeed Tech事業、スポーツ領域のデジタルマーケティング支援を行うx-Tech事業、という3つの事業を展開しております。

    今後も優秀な人材を育て、スキルをシェアしながら、社会全体で「IT人材を育てて、シェアする時代」の確立を目指し、持続可能な社会の実現・継続的な企業価値の向上を推進してまいります。

    2019年3月にマザーズ上場。その後も2023年10月から東証スタンダード市場にて事業を拡大しております。上場企業としての、ルールの順守や仕組み化も進んでおり、財務も含めて安定した経営体制を築いております。

    【ギークスサイクル】
    いかなる環境の変化があろうとも、私たちは常に困難な課題に「挑戦」し、その過程を「楽しみ」、自らの「成長」に繋げていきます。そして常に進化し続けます。このサイクルを回し続けることで、世の中に多くの「感動」を生み出していきます。

    【10の心得】
    10の心得は、世の中に感動を創造し続ける企業であるために、社員全員が大切にしている価値基準です。社内制度や取り組みはこの10の心得をもとに設計され、この価値基準を意識したアクションを起こしています!

    1.年中無休の好奇心
    2.変化を楽しむ
    3.Speed!Speed!!Speed!!!
    4.想いを語る
    5.No.1しか興味ない
    6.モテる人間になる
    7.出る杭を讃える
    8.妥協のないつながり
    9.「遊ぶ」も全力!
    10.感動創造集団。

    【事業所】
    ■本社
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階(WeWork内)

    ■大阪支店
    大阪府大阪市北区大深町1-1 リンクス梅田 8階(WeWork内)

    ■福岡支店
    福岡県福岡市中央区大名1-1-29 3階(WeWork内)

    ■名古屋サテライトオフィス
    愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング 2階

    【事業内容】
    ■IT人材事業(国内)
    ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開。技術リソースのシェアリングプラットフォームとして、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消。

    ■IT人材事業(海外)
    オーストラリアにて、フリーランス・カジュアル雇用を活用したIT人材事業、MSP事業、人材紹介事業を展開しています。カジュアル雇用における人材管理のあらゆる課題を解決する自社開発システムを提供し、IT人材サービス企業の先駆者としての信頼と実績を有しています。

    ■x-Tech事業
    「テクノロジー×データ」でビジネスモデル変革のテクノロジーパートナーとなり、xRを活用した映像制作技術やスポーツ領域でのデジタルマーケティング、D2C支援のノウハウを掛け合わせ価値を提供。

    ■Seed Tech事業(グループ会社:シードテック(株))
    企業向けSaaS型DX/IT人材育成サービス「ソダテク」を提供。フィリピン・セブ島を拠点としたオフショア開発事業を展開。

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