転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【BizDev】モビリティ×金融サービスの企画 / 事業開発責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ・カーオーナー向けの金融サービスの商品企画をリードしていただきます。 ・保険、信販サービスやローンサービス、リースサービスなどをはじめ金融サービス、決済サービスなどを独自で作りたいと思っています。 ・金融商品の企画をクレジットカード会社や信販会社、銀行など金融機関と一緒に行いながら進めていきます。 ・当社と取引のある自動車整備業者様（車検工場、整備工場）やディーラー様など、ユーザーと接点がある事業者様の取引実績が多数あり（4万社ほど）、代理店として当社の金融製品をお使いいただけるよう提携や営業もメンバーと一緒に進めていただきたいと考えています。 ■詳細 ・モビリティ×金融商品・サービスの製品企画・開発のリードと事業全体のマネジメント ・組織マネジメント（事業を運営する関連会社のマネジメント、目標設定等） ・予実管理（関連会社のPL,BSの管理ならびに予算達成に向けた施策の検討・実行） ■当社について ・自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っています。 ・2022年を「モビリティ×金融サービス元年」として捉え、協業を含めて急拡大していく予定です。 ■新規事業推進本部について ・自動車アフターマーケットに次ぐ、次の事業の柱を構築する少数精鋭の部隊です。 ・MaaS事業や、製造業従事者向けのWebサービスの事業統括、その他新規事業の立案、立ち上げをしています。 ■働き方 ・フレックス／リモート就業／在宅勤務可能です。 ・残業平均は23.5時間。 ・離職率5％以下。 ■採用人数 1名 ■選考プロセス ▽書類選考 ▽一次面接（事業部長、執行役員） ▽最終面接（役員） ▽内定 ＊ご希望の場合、一次面接前にカジュアル面談の実施をさせていただきます。 |
| 労働条件 |
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・年収：900万円〜1200万円 ・基本給＋手当＋賞与 ・試用期間：有 ・昇給・昇格（年1回）・賞与年2回（2月・8月） ・退職金制度（3年以上勤務した方が対象） ■勤務時間 9:00～17:30 ＊裁量労働制です。 ■諸手当： 扶養手当、通勤手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など ＊税法上の扶養家族を有する場合、1人目20,000円、2人目以降10,000円加算※最大5人まで ■待遇・福利厚生： 【社会保険関連】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金・雇用保険・労働保険 【育児・介護・傷病支援関連】 育児休業制度・介護休業制度 長期休業所得補償制度 【慶弔見舞金関連】 結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 【リクレーション関連】 部活補助制度 契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部 【財産形成関連】 社員持株会（奨励金10％・従業員持株信託（E‐SHIP）） 株式報酬制度（J－ESOP） 【自己啓発・能力開発関連】 資格取得奨励制度 アイディア提案制度 ■休日/休暇： ・年間休日：121日 ・週休2日制：（土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始など） ・特別休暇（慶弔休暇） ・年次有給休暇ほか ■その他 1．出張整体サービス（1,000円／20分） 2．関東ITソフトウェア健康保険組合 3．部活・同好会補助制度 4．福利厚生倶楽部 ReloClub 5．社員持ち株会 6．退職金制度（入社3年経過以降掛金払い込み開始） 7．フラワーメッセージ 8．社員家族職場参観日 【就業形態】 開発本部 入社2年目から専門業務型裁量労働制 営業本部 事業場外みなし労働制 管理本部 G3以上が企画業務型裁量労働制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融商品の企画開発経験をお持ちの方（金融業界出身者、IT企業などで金融サービスに携わられていた方）・マネジメント経験（目安：10名以上） 【歓迎（WANT）】 以下お持ちであれば歓迎しています。・Webサービスの企画・開発経験をお持ちの方 ・自動車分野×金融サービスの企画・開発経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・多様なメンバーをまとめあげ、時には自身も手を動かせるような方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え、動ける方 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持って事業拡大を遂行できる方 ・製造業従事者向けウェブサービスにおいて、これまでにない新たなサービスを展開し、将来的には海外展開も視野にいれていくような規模拡大構想に興味をもっていただける方 ■選考ステップ 【STEP1】 書類選考 【STEP2】 カジュアル面談（電話、TV会議システムなど） 【STEP3】 面接（2－3回を予定）＊オンラインを予定 1回目…執行役員 2回目…副社長 ※Webにて実施予定ですが、ご希望等に応じて対面で実施する場合もございます 【STEP4】 内定 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募から内定までは約3～4週間を予定しています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/04/18 |
| 求人番号 | 2220867 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 資本金7,148百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
