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部署・役職名 | 【在宅/リモート中心】自社不動産TechメディアをグロースさせるWEBディレクターを募集中!(UIUXの施策立案・改善・サイト運営を促進) |
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【RE-Tech事業本部の概要】 RE-Tech事業本部の自社運営の不動産サイトは、2016年4月に東証1部上場のIT企業である親会社より当社に事業移管し、ユーザー様や不動産会社様に支持され20年以上の安定した実績があります。 まず最初に、国内初の不動産一括査定サービスを立ち上げ、その後は賃貸経営や土地活用などの不動産に関わるさまざまなサービスを展開しています。特に、不動産売却、土地活用領域においては、国内最大級のサービスに成長しました。 また、今年度は新規サービスとなる注文住宅分野に参入し、事業拡大に向けて新規、既存サービス両輪で成長を目指しています。 【業務内容】 不動産情報サイトのCVRなどの数値改善のための既存コンテンツ施策の企画、立案、実行/制作物の進行管理まで一気通貫でお任せいたします。またこれまでの経験を活かして目的に応じて新規ツールの導入をご提案などもいただきたいと考えております。 具体的には ・既存サービスのCVR改善のための施策立案と実行指示 例:CVR改善のための広告LP・入力フォーム改善の施策案立案と実装管理 ・新規サービスの仕様策定(サイト全体構造の策定や主要機能の策定) 例:ユーザーインタビュー等の実装とその内容のサイト反映の実装管理 ・競合調査、自社サイト分析、調査結果をもとに改善策の立案、 システムエンジニアやディレクター、デザイナーに対する指示、取りまとめ 【ポジションの魅力】 事業規模の拡大に伴う増員募集です。本ポジションは当社サービスがグロースするための核となるポジションです。 一般的な制作進行管理以外にもサイトの数値抽出、改善施策の立案~実行、モニタリングまで幅広くご担当いただきますので、ご自身のキャリアアップにも貢献させていただきます。 営業、WEBマーケター、SEOディレクター、デザイナーなど様々な職種の社員が1つの目標に向かって一致団結している社風です。それぞれのプロフェッショナルと共に業務をすることで様々な知見を吸収し、成長につなげていただくことは可能な環境です。 【組織】 RE-Tech事業本部( RE-Tech=Real Estate Tech の略 )不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。 所属するチームは、SEO担当のほかデザイン制作・サイトディレクション担当がおり、サイト改善に関するコミュニケーションがしやすい環境です。 ★不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。 【会社概要】 当社は、環境と時代の変化にスマートに対応するビジネスパートナーとして、IT(ソリューション型BPO)と人(マネジメント型BPO)を一体化させた「スマートソーシング」を提供しています。顧客ごとの事業価値の最⼤化と、事業プロセスの最適化に尽力しています。 時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、 「あらゆる活動に不可欠な“IT”」×「優れた人による“BPO”」×「先端テクノロジーである“AI/RPA”」この3つを融合し、お客様の全ての業務プロセスに対して、ワンストップでサービスを提供出来るのが当社の強みです。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間:有、2か月間 ※賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。 ・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 【給与】 ・年俸制(14分割) ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ※収益貢献度評価によて別途支給あり。 【勤務地】 東京都江東区 【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム有 13:00~15:30) ※配属部署によりフレックスタイム制・コアタイムの対象外となる場合あり。 ※残業は20h程度/現在はリモートワークを実施中。 ・就業時間:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有 ・平均残業時間:20~30時間 ・毎週水・金はノー残業DAY ※現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施しております。 ※テレワーク手当:200円/日 【休日・休暇】 ・年間: 121日 (完全週休二日制) ・夏期3日/年末年始6日/誕生日/ライフプラン/結婚休暇他 ※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与 【教育制度/資格補助】 ・研修支援制度(自己啓発支援制) ・e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度 ・業務に必要な資格取得および研修受講支援 【福利厚生】 ・在宅勤務/リモートワーク ※現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中 ・時短勤務制度 └育児短時間勤務制度 ※小学校就学の始期に達するまでの子に対象 └介護短時間勤務制度 ※利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ・服装自由(ビジネス・カジュアル・ガイドライン) └TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則 └クールビズ・ウォームビズ活動の実施 ・退職金制度:有(満3年以上勤務した社員対象) 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・集客目的のWEBサービスでの重要数値(CVRなど)の改善経験(2年程度)・集客目的のWEBサービスのディレクション経験。(2年程度) 【求める人物像】 ・目標達成意欲がある方、数値改善のご実績がある方 ・制作(WEBデザインやシステム開発案件)に知識の深い方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 2217068 |
採用企業情報
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