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採用担当

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 採用担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事内容
エンジニアの採用のお手伝いをお願い致します。
英語でのコミュニケーションができることが条件です。

以下の業務をお願い致します。
<具体的には>
・Bizreach・LinkedIn等、採用プラットフォームでの候補者へのメッセージの送信
・日程調整の実施
・採用イベント企画・記事の作成
・採用プロセスの改善
・説明会の実施
・採用方針の決定
・心理的安全性の高い環境の構築

労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
コアタイムなしのフルフレックス
完全週休2日(土日祝)
年末年始休暇・有給休暇・傷病休暇・産前産後育児休業・介護休業

【給与水準】
スタートアップとしては高い給与水準を設定
ストックオプション付与との組み合わせも可

【試用期間】
あり(6カ月)

【勤務地】
当面の間(早くとも22年6月までは)フルリモート
その後も相談によりフルリモート可

【その他】
社会保険完備
副業可(許可制)
内閣府ベビーシッター割引券利用可(予定)
応募資格

【必須(MUST)】

・英語ビジネスレベル。英語での読み書き・会話でのコミュニケーション
・積極的な行動力
・新しい領域に対する好奇心
・他の人に対する興味


【歓迎(WANT)】

・エンジニアの各領域・言語特性に対する理解、あるいは理解しようという気持ち
・Tiwtter・その他メディアでの記事を書いた経験

以下の5つを、弊社の大切な価値として設定しています。

【先端技術の追究】
  最先端技術をコアとして利用し、ユーザーに相応しい技術を利用して世の中に展開
【探究心】
  技術だけでなくユーザーに対する飽くなき探究心を持つ
【選択と集中】
  各人が最も価値の出ることを選択し、そこに集中して取り組む
【多様性】
  自身と異なる性別/言語/人種/環境は別の観点が手に入るという意味でラッキー。相手の状況をまず受け入れ、その中で能力が最大化するベストなチームワークを模索
【心理的安全性】
  ミスをとがめるのではなく、早い段階で気づけたことを褒める。皆が心理的安全性を感じられる環境を各自が作る
更新日 2022/06/05
求人番号 2216800

採用企業情報

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