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部署・役職名 | <人事総務部長候補>急成長中のFintechベンチャーの人材戦略設計 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・人事部・総務部のチームマネジメント ・採用計画の立案~母集団形成~実行 ・各種人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度)の企画・実施 ・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事業務全般の経験(5年以上)・人事制度/評価制度設計及び導入経験 ・労務経験(給与計算、勤怠管理、労働基準法をはじめとする労働法の理解、労務問題対応) ・チームマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・採用全般の戦略策定経験・総務業務経験(備品管理、文書保管等) ・人材開発業務やHRBPの経験 ・ビジネスレベルの英語(海外出身の社員との業務が発生するため) 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感できる方 ・熱意があり、誠実な方 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルなコミュニケーションが出来る方 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークができる方 ・細かな処理が得意で、アウトプットが正確な方 ・スケジュール管理が得意で、納期を守れる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 20代管理職実績あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/25 |
求人番号 | 2216688 |
採用企業情報
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