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| 部署・役職名 | Engineering Manager － Cross Service Development Department（No Japanese is needed） |
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| 仕事内容 |
Business Overview Are you interested in building the next generation of internet services that reach hundreds of millions of users across the globe every day? We are on a mission to empower individuals and society through innovation and entrepreneurship. Today we have 70＋ businesses in 29 countries across a range of sectors, with a key part of this being our presence in FinTech and Payments. Our global solutions enable end－users and merchants to quickly and safely make and accept payments. Not only that, but we strive to delight our end－users by bringing them the full benefits of our membership in our Payment offerings, for example by leveraging our famous Points. Department Overview Sitting within our System Division, the Cross Service Development Department （XSDD） plays a crucial role in this. XSDD focuses on business－critical initiatives across our products and platforms. Our vision is to build and shape payment technologies that support our users’ daily lives now and into the future. As part of our team, you’ll get to see behind the scenes of the technology that enables modern, online life. Together, with your help, we aim to turn vision into a reality and deliver the next generation of payment technology. Why We Hire Due to the growing responsibilities of our department, we are looking for an Engineering Manager to drive technical projects within the team. As an Engineering Manager in our team, you will lead the planning and coordination of technical work to deliver innovative and stable solutions in a fast－paced environment. This will draw on your ability to engage with technical topics and your strong mentoring and teamworking abilities. Responsibilities: （1）Understand the team’s goals, architecture, products and culture （2）Implement strategies to achieve those goals （3）Propose and follow through with improvements to current systems and development pipelines （4）Manage and develop the skills of a small team of engineers （5）Manage communications with stakeholders （6）Work closely with project and product managers |
| 労働条件 |
【待遇】 ◇賞与 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給 ◇休日休暇 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） ◇サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ◇人事育成制度 ・入社時研修 ・階層別研修 ・特別研修（幹部育成） ・事業部ごとのOJT ・英語学習サポート（社内TOEIC IPテスト・英会話など） ・外国人向け日本語学習サポート ・クロスカルチャートレーニング ◇社内サービス ・ライブラリ（個人学習スペース） ・スポーツジム ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）＊地域によって食事券の支給の場合あり ※和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。 ◇イベント ・クラブ活動 ・納会 ・ハワイアンサマー ・オープンファミリーデー など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （1）Experience managing a team（2）Experience in coaching and career development for engineers （3）Ability to write and review code （4）Strong experience in systems architecture （5）Strong understanding of the Software Delivery Lifecycle （6）Organized, logical thinking with a proven track record of delivering technical projects （7）Understanding of application security （8）Understanding of QA 【歓迎（WANT）】 （1）At least 2 years’ experience managing a team（2）Experience in a technical role such as architect, tech lead, software engineer, mobile developer （3）Experience developing software using modern languages and practices （4）Excited by a multicultural, international working environment |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/03/14 |
| 求人番号 | 2213777 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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