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【東証プライムSIer】大規模クレジットカードシステム開発の「PMO」「データ移行」「テスト推進」
採用企業案件
TIS株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | 【東証プライムSIer】大規模クレジットカードシステム開発の「PMO」「データ移行」「テスト推進」 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ・社外環境：（業界・業種等市場環境、競合状況） クレジットカード業界の市場環境としては、「IT投資の重点化」がポイントであり、特に"成長戦略"、"差別化戦略"、"グローバル戦略"への投資傾向が強い。 銀行系、流通系など系列を問わず投資意欲は旺盛であり、プリペイドやデビットなど決済方法の多様化、新興企業の参入により業界内の競争も激化している状況。 ・社内環境：（当社の事業戦略、募集の背景） 当社は業界において既に高いシェア率を持っているが、更に競争優位性を高めるため、全方位でのアカウント開拓、既存アカウントのウォレットシェアの拡大を図っていく。 パブリッククラウド、グループ内ソリューションを積極的に提案し、上流工程から構築、運用を獲得に向けキャリア採用による補完を計画。 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 クレジットカード会社 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける下記業務。 ①PMO（プロジェクト全体のマネジメント） ②データ移行（移行アプリケーション開発、移行推進） ③テスト推進（システムテストの計画、準備、運営） 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・国内有数の大規模プロジェクトに参加することで、何物にも代えがたい経験を得ることができ、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。 ・特に、PMO、テスト推進、移行推進など、プロジェクト全体を俯瞰するポジションでの活躍を期待するため、多種多様な経験を積むことができ、本人の生涯の強みを得ることができる。 【キャリアパス】 （1年後） システム更改プロジェクトのサブリーダー（PMO、移行、テストのいずれか）として、各種顧客調整、設計、計画書作成、進捗管理等を実施。 （5年後） システム更改プロジェクトのリーダー（PMO、移行、テストのいずれか）として、基幹システム、周辺システムの各領域を牽引。 |
| 労働条件 | 詳細は面談でご案内いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜業種・業界知識(顧客知識)＞ＰＭＯ：システム開発プロジェクトにおける顧客折衝の経験 移行 ：なし テスト：なし ＜業務知識＞ ＰＭＯ：問わない 移行： 金融系業務経験あり テスト：金融系業務経験あり 【歓迎（WANT）】 ＜業種・業界知識(顧客知識)＞ＰＭＯ：大規模システム開発のプロジェクトマネジメントスキル データ移行：大規模システム開発の移行経験 テスト推進：大規模システム開発のテスト経験 ＜業務知識＞ クレジットカード業務スキル ＜プロジェクト経験＞ ・プロジェクト規模：10億以上 ・工程：要件定義～移行 ・役割：PMO、移行、テスト推進 ・マネジメント：10名以上 【メッセージ】 国内最大級のクレジットカードの大規模プロジェクトであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 プロジェクトを通じて生涯の強みとなる貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/07/13 |
| 求人番号 | 2212069 |
採用企業情報
- TIS株式会社
-
- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
-
会社概要
【創業年月日】1971年4月28日
【設立年月日】2008年4月1日
【代表者】代表取締役社長 岡本 安史
【資本金】100億円
【売上高】単体：2,381億4,000万円 連結：5,084億円（2023年3月期）
【従業員数】単体：5,695名 連結：21,946名（2023年3月31日時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿8-17-1
【その他事業所】
［国内］名古屋本社/大阪本社/九州支社/豊洲オフィス/名古屋アーバンネットオフィス
［海外］中国（北京駐在員事務所）、ベトナム（ホーチミン駐在員事務所）、インドネシア（ジャカルタ駐在員事務所 ）
【事業内容】
TISは、独立系のSIer、プライムコントラクターとして1971年に設立、
経営課題の形成から解決策の立案・実行を行い、お客様の事業を継続的な成長に導くコンサルティングや
システム開発・導入、稼動後の評価・改善までトータルにサポートしております。
対象は、金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、ほぼ全ての業界・業種のお客様に渡っており、
200以上のソリューションを提供しております。
「ITベンダー」としてではなく、「ビジネスパートナー」として、お客様のビジネスの成長をトータルで支援しています。
【当社について】
★TISが扱うシステムの多くはミッションクリティカル
当社のお客様はほぼ全て各業界の一流企業です。
当社では、各お客様の経営課題や業務、システムを把握し、
安定的な基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守を継続的にご提案しております。
一流のお客様と一流のプロジェクトを通して、一流のスキルを身につけることができます。
★グローバル事業にも携われる
グローバル事業においては、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数ご用意、
さらに中国・ASEAN地域を中心にグローバルサポート体制も整えております。
これにより、ビジネスの全領域でお客様事業のグローバル化に応え、ロールアウト案件等をしっかりサポート・導入しております。
例えば、2010年4月に中国天津市にデータセンターを開設しました。
中国に進出する外資系企業や中国現地の金融企業などから高い評価をいただいています。
ASEAN地域では2012年1月にシンガポール拠点を開設、2013年8月にはインドネシアでクラウド基盤の営業を開始しております。
これにより、お客様が海外でITサービスを効率的・効果的にご活用いただける体制を整え、支援していきます。
★評価制度
TISは、社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、自分のキャリアパスを想定しながら経験を積み、
実力を磨くことができます。
また、「複線型職種制度」に加え「実力主義」を推進していますが、従来の成果主義の傾向としてあった、
「目標達成度」のみを重視するのではなく、「業績貢献度」と「能力」を評価軸に付加し、
近視眼的な評価の解消を図り、長期的なビジネス創出などを評価します。
この結果、個々の貢献をしっかりと評価に反映することのできるメリハリがついた人事制度を整えています。
（30代の部長、40代の執行役員も在籍）
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