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【ホームリビングMD/プライム市場】国内最大級小売企業のブランド・マネジメントをお任せします。PB商品強化に力をかしてください。

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【ホームリビングMD/プライム市場】国内最大級小売企業のブランド・マネジメントをお任せします。PB商品強化に力をかしてください。
職種
業種
勤務地
仕事内容 【代表メッセージ】
「あなたの新たな可能性を 当社で見つけてください。」
何気なく過ごしている日常の“特別ではない時間”、それは全て“普段の暮らし”であり、人生で最も多くの時間を過ごす大切な部分です。
当社はこの“普段の暮らし”をもっと豊かに、便利に、楽しくすることを最大の目標にしています。

そのために、”普段の暮らし”に焦点を合わせ、そこに必要な商品の絞り込みとその部分では 専門店でもかなわないような豊富な品揃えと安さと便利さで提供する。これが「Guest First ~お客様第一主義」を行動指針とする 当社の商品と店作りの基本です。

お客様が求める豊富さや便利さは時代とともにどんどん変化し続けています。
そこで必要となるのが変化への素早い対応、そして恐れることなく常に現状を否定し挑戦する行動力です。

当社の目標達成には、チャレンジスピリッツを持ったプロ集団、つまり多くのプロフェッショナルが必要であり、その可能性を秘めた個性を求めています。当社は、あなたの能力と個性を発揮できる多彩な職務を準備し、公正に評価します。そして、その結果をあなたへの待遇とします。

毎日の暮らしになくてはならない存在=「社会のインフラ」となるべく挑戦を続ける 当社。
ここで最高のやりがいを感じる仕事、新たな自分の可能性を見つけ一緒に挑戦されたい方は是非ご応募ください。

【募集背景】
組織強化・商品開発強化に伴う募集です。
ホームリビンク部門(インテリア、収納、家庭用品、日用雑貨)のMDとして、
プライベートブランドの商品開発強化においてオーナーシップを持って頂くことを期待しています。


【職務詳細】
・ブランドコンセプトの企画設計/市場調査/価格とターゲット設定
・競合分析、市場分析、売上予測
・販売チャネル設定/プロモーション方法策定
・ブランドのP/L責任を担い事業成功に向け戦略策定、経営ボードへの 説明、関係部署との折衝
・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施
・海外サプライヤー開拓
・海外サプライヤーマネジメント


【会社紹介】
私たちは家電製品、日用雑貨、衣料、食品等を販売する総合ディスカウントストア、生活密着型の大型ショッピングセンターを展開する小売企業です。
社会のインフラになることをコンセプトに掲げ、平成6年に東証一部(現在はプライム市場)に上場し、平成29年にホールディング化、売上高は1,200億円を超え、業界トップ水準の収益率を維持して成長を続けている企業です。
労働条件 ○社員持ち株制度
○社宅制度
○退職金制度
○配偶者出産特別休暇(有給3日間)
○育児休業(子供が2歳になるまで可能)
○育児短時間勤務(子供が小学校3年生修了時まで可能)
○介護休業
○介護短時間勤務
○積立有給休暇
○転勤に伴う転居時引っ越し費用全額負担

『女性社員の育児休業取得率・取得後復職率100%』
社員が安心して働けるように、仕事と子育て、家庭の両立に関して、法を超えた以下の制度を整えることで、
女性社員の育児休業取得率・取得後復職率100%を実現しています。
○有給の妊婦検診特別休暇(有給5日間)
○育児休業(2歳まで、一部有給)
○妊娠時・育休後の短時間勤務制度(小学校3年生修了時まで)
○子の看護休暇の一部有給化(はじめの2日間を有給)
○妊娠期~育児休業期間~復職までの面談プログラム導入

※屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
応募資格

【必須(MUST)】

ホームリビング部門におけるMD経験
ホームリビング部門における商品企画・開発のご経験

【歓迎(WANT)】

・プライベートブランド商品の開発経験
・海外サプライヤーマネジメントの経験

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/04/21
求人番号 2210112

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