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| 部署・役職名 | 採用コンサルタント |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】経営課題の1つである企業の「採用」に関して専門的な知識やスキルを活かしながら顧客の採用支援をして、成功に導いていただくポジションとなります。 【具体的には】 ◎人材要件の要素分解：顧客の経営陣と対峙して、どんな人材が欲しいのかを詳細にヒアリングします。※外資大手、日系大手、ベンチャーが主な顧客です。 ◎ソーシング業務：人材の要件が定義された後、マッチする人材をさまざまなメディアから探し出し、採用に繋げます。 ◎データドリブンリクルーティング：弊社の強みである膨大なソーシングデータを元に顧客の課題抽出から戦略立案、改善活動を行います。 【特徴】 ・成果報酬型ではなく、サブスク型で採用支援を行います。 ・クライアントを個人でなくチームで担当します。 ・一人当たりの担当者数は3~7社となっており、クライアントに深く入り込んだ採用支援をおこなっております。 |
| 労働条件 |
■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業 有 平均残業時間：20時間 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ■通勤手当 上限3万円/月 ■年間休日 126日 ■休日 土日、祝日、年末年始 ■休暇 年次有給休暇 ※入社初日から付与（入社月によって日数に変動あり、1時間単位での取得可）、夏季休暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇)など ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■その他勤務条件に関する備考 【賞与備考】 過去実績：給与1ヶ月分相当を年2回支給 【フレックスタイム制について】 コアタイム 11:00～15:00（内12-13時はお昼休憩固定） コアタイムを挟んで始業は6～11時、終業は15～22時の間で自由に調整可能です。 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆人材エージェント出身の方、もしくは人事のご経験がある方※知識やご経験をダイレクトに活かせます※ 【求める人物像】◇データを分析して、仮説を立てられることができる方 【採用背景】毎年約130%成長を続けており（コロナの影響もほぼ受けず）、規模拡大の伴い増員採用しています。 【歓迎（WANT）】 RPOのご経験【働き方】週4リモートにて勤務中。残業は月平均で20H程度となり生産性高い働き方を実現しています。 【キャリアパス】能力や希望で管理側や、マーケター等豊富なキャリアパスがございます。 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/05/24 |
| 求人番号 | 2209729 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
