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部署・役職名 | <ソリューション>HCMコンサルタント(制度戦略系) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等) ・キャリアパス ・職務要件 ・組織設計、人事部門組織改革 ・人事機能の高度化 ・チェンジマネジメント ■募集職種の魅力 ・人材戦略の策定から制度や組織の設計/運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができ ・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる ・多くの企業の人事部門の方から経営課題等に関する生の声を伺うことができる ・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 使用期間:有(6ヶ月) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休日:土日、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、創立記念日等 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策:屋内喫煙場所あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・職務内容のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験も可) ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2022/05/27 |
求人番号 | 2207937 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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