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| 部署・役職名 | 【大手総合商社グループ向け】新基幹システム（SAPーHANA）インフラ運用・保守スペシャリスト/裁量/風通しの良さを全て求める方へ－【PF50】 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ 提供しています。 【募集背景】 総合商社および国内グループ会社では新基幹システム（SAPーHANA）の導入を進めており、システム導入後にプライムベンダーとして、インフラ運用保守を担える人材を募集しています。 【仕事内容】 ■総合商社向け基幹システム(SPICA)のインフラ保守・運用 ・障害対応(原因調査・対応、報告など) ・特権対応(内部統制対応など) ・システムメンテナンス(本番移送、バッチジョブ対応) ■対象システムの案件対応(リプレース、Verup対応) ・提案 ・案件対応(設計/構築/移行リハーサル/本番移行対応など) ＜担当プロジェクト＞ 総合商社国内および海外基幹システム(SAP)または周辺個別システムのインフラ運用保守 ■SAPサーバ ■ジョブサーバ（JP1） ■インタフェースサーバ（HULFT） ■ワークフローサーバ（xECM）など ＜案件事例＞ ■海外拠点向け基幹システム（SAP-HANA)および周辺個別システム導入 【組織構成】 第二NCPF部 ┣一課（社員7名） ┣二課（社員6名） ┣三課（社員9名） ┣四課（社員8名）←今回の募集組織はこちら 【身につく経験・スキル】 ■総合商社国内および海外基幹システム(SAP)または周辺個別システムのインフラ運用保守の知識 ■SAPベーシスの知識 ■トラブルシューティング能力 【想定キャリアパス】 ■運用保守のスペシャリストとしてのキャリア ■運用保守組織のマネジメントとしてのキャリア形成 ■顧客向けシステムの導入などプリセールス、プロジェクトマネジメントとしてのキャリア など 【弊社の特徴】 ■ICT業界における老舗企業 50年以上の歴史があり、ICT黎明期から事業を展開しています。 ■総合商社グループ 世界中にネットワークを持つ総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに グローバルICT企業として事業を展開しています。 ■海外の最先端技術をいち早く発掘 1985年にIT先進国であるアメリカの拠点を設立後、シリコンバレーより日本とアメリカにおける最先端技術の橋渡し役 として最先端のソリューションやサービスを発掘しています。例えば、IP電話やVDI（デスクトップ仮想化）は弊社が 他社に先駆けて日本市場に広めてきたサービスです。 ■技術力の最前線を走るラボ施設の運営 120ラックに取り扱い全製品を含む検証用機材を設置しています。また、セミナー・トレーニングプログラムが充実しています。 |
| 労働条件 |
勤務地：霞ヶ関 契約期間：期間の定め無（正社員） 試⽤期間：有（3ヶ⽉。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。） 就業時間：フレックスタイム制（標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）フレキシブルタイム 5:00～22:00 コアタイム なし） 残業：有（2021年度全社平均25時間/月、残業代は1分単位で別途全額支給） 休日：土日祝（完全週休2日制）、年末年始 年間休日：122日（2022年度） 年次有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生：退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。2021年11月～は週3出社、週2在宅とし、出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【ワークライフバランス】 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 【副業】 副業OKです（条件あり）。 【転勤】 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 【研修・キャリアパス】 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 【コミュニケーション】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■基幹システムまたは業務系システムのインフラ導入経験または運用経験（5年以上）■WindowsおよびLinuxの知識 ■データベースの知識 ■コミュニケーション能力 ■主体性のある方 【歓迎（WANT）】 ■SAP経験■SUSE Linux経験 ■JP1/HULFT/Dataspider/xECM経験 ■PostgreSQL経験 ■英語読解力 ■運用チームリーダー経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/06/23 |
| 求人番号 | 2207341 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
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- 資本金14,336百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 専門商社
