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【BtoBマーケティング責任者候補】大手・先端企業が活用するAPIサービスのマーケティング活動全般のマネージメントと組織運営をお任せします!~フルリモート・フルフレックス・福利厚生充実~

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【BtoBマーケティング責任者候補】大手・先端企業が活用するAPIサービスのマーケティング活動全般のマネージメントと組織運営をお任せします!~フルリモート・フルフレックス・福利厚生充実~
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
当社はインターネットインフラ企業として、「ITで明日のビジネスの当たり前をつくる」という理念の下、中小企業のビジネスを支える便利で分かりやすいITサービスを提供しています。
レンタルサーバーを提供するクラウドホスティング事業を中心し、無料ホームページ作成サービスやクラウドAPIサービスなどのWebサービス事業や、ISPやCATV等の通信事業者にセキュリティサービスの販売管理プラットフォームを提供するプラットフォーム事業を展開し、新規事業の立ち上げにも力を入れている会社です。

【事業内容】
音声通話、メッセージング(SMS/チャット)、ビデオなどの様々なコミュニケーション手段をアプリケーションやビジネスへ容易に組み込むことのできるクラウドAPIサービスです。
様々なコミュニケーション手段をブロック(部品)のようにコンポーネント化した API を、最小限の開発コードで既存のアプリケーションに組み込んだり、新たなアプリケーションとして開発したりと、システムへ容易に組み込むことができます。
初期費用不要な従量課金制、各種開発言語に対応、システム規模を問わず柔軟に対応させることが可能です。

【業務内容】
APIサービス事業におけるマーケティング活動全般のマネージメントと組織運営。オンライン・オフライン含むマーケティング施策の立案・実行、情報収集や社内共有等。事業の関連部門と連携した組織運営にも絡んでいただきます。

【具体的な業務内容】
継続的な事業発展の観点から、認知拡大、集客からリードの獲得、コンバージョンに繋げていく一連のプロセスを、マーケティングの観点から実行していただきます。
・サービス企画
・Webディレクション
・キャンペーン、イベントなどの企画、推進
・コンテンツ企画、原稿の作成、および制作
・データ分析およびデータ活用提案
・セミナーや講演会等への登壇
・ステークホルダーの選定、マネジメント

【役割、チーム体制】
・電話/SMS、チャット、ビデオ、SNSなど、さまざまなコミュニケーションチャネルが溢れる現在、これらをどう活用するかは企業の喫緊の課題となっております。マーケットを把握し、「コミュニケーション」という観点から技術的な視点も交え、お客様や社会の課題を解決していく事がミッションとなります。
・当事業の日本法人設立や、CPaaS、SaaS関連の様々なコミュニケーションツール/ソリューションが台頭してきている中、弊社事業の継続的な発展のためには差別化や独自性の確立など、今まで以上に競争力が求められる環境となってきています。ブランディングをはじめ、継続的な事業発展のための基盤整備にも取り組んでいただきます。
・現状、各種数値の可視化を図っており、これらの数値から仮説検証を行い、コンバージョンを意識した効果的な集客手段の選定、集客後のリレーションの形成に力を入れて取り組んでいくフェーズとなっており、自走しながら施策を推進していただける方を募集しております。
・現在、コンテンツプランナー、アートディレクター、グロースハッカーなど、得意領域別に総勢5名のスタッフから成る部署です。また、自社で解決できない課題などはステークホルダーを選定、コラボレーションしながら、ユーザーの課題を解決できるよう推進していただく動きとなります。

【本ポジションの魅力】
■MTSAAS(Microsoft・Twilio・Shopify・Amazon・Adobe・Salesforce)の一角を担う当サービスは、CPaaSの分野におけるパイオニアとして現在非常に勢いのあるプロダクトです。当サービスを利用している企業・団体は、スタートアップ/ベンチャーから大手エンタープライズまで大小様々で、業界も飲食、不動産、金融、物流等々多岐に渡ります。また、その利用方法も千差万別なため、マーケティングにおけるアプローチも、一般的な商材に比べより一層創意工夫が求められますが、これほど広範囲かつ多角的に取り組める商材はそうは無いと思います。
■本マーケティング部は組織としてまだ若く、また規模もまだ小さいため、組織自体の拡大/成長に取り組まないといけないフェーズにあります。こうした組織成長を自ら牽引することができます。
労働条件 ■雇用形態:正社員(試用期間 3ヶ月)

■就業時間:9:00~17:30、9:30~18:00、10:00~18:30いずれか選択(所定労働時間:7時間30分)
 ※試用期間後フルフレックス勤務となります
 ※時差出勤:3つの勤務パターンのほか、申請により8:00-16:30 / 11:00-19:30 / 12:00-20:30という勤務も可
 ※分割勤務:いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可
 ※時短勤務:6時間勤務なども可。時短だからと業務内容は区別されません。
 ※WL職:社員自らの意思で、週の出勤時間と、1日の勤務時間を選択可。介護や育児以外の理由でも、持病、勉強、副業など、理由は問いません。

休日・休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29〜1/4)、有給休暇(初年度20日間付与)、永年勤続特別休暇(10年勤続ごとに10日付与)、慶弔休暇、その他特別休暇

制度:
■評価制度:目標管理制度(MBO)を用いた通期評価
■昇降格・昇降給:年1回(4月)
■退職金制度:無し

諸手当:
■リモートワーク可(在宅勤務手当、在宅勤務環境整備一時金 あり)
■交通費支給(実費精算)
■社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労災保険、雇用保険
■屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室あり)
■グループ共済会加入
■キャリアアップ支援制度(ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等)
■自社レンタルサーバー無料利用制度
■永年勤続表彰制度

【社員の多様性を大切にするカルチャー】
「人は多様であるということを認め、みんなで個の強みを活かしあって新しい仕事にトライしていく。認め合い肯定することで、はじめてお客様と真摯に向き合う態度が生まれる。仕事の出発点はここにある。」
肯定ファーストで人に向き合い、自分にも人にも環境にも優しい革命を実現し、お客様の想像を超える新しい当たり前を切り開いていこうとしております。
応募資格

【必須(MUST)】

・IT/Webの領域における基本的な知識(ドットコムマスターやITパスポートレベルの基礎知識)
・各種コンテンツ制作におけるディレクション経験
・BtoBマーケティングにおける戦略の立案/実行経験
・チームマネジメント経験(役職問わずメンバーを率た経験)

【歓迎(WANT)】

※該当していなくても構いません
・コミュニケーション系の商材、またはCPaaS、SaaS関連の商材を取り扱った経験
・原稿(LP等)の作成経験
・数字やデータを扱う業務経験
・セミナーや講演会等への登壇や執筆当によるアウトプットの経験
・制作会社での業務経験または制作会社向けのサービス提供経験
・事業会社(toB)での業務経験

【求める人物像】
・会社の経営理念や価値観、事業(ビジネスモデル)に共感していただける方
・既成概念に捉われずに、新しい技術や手法を用いて問題解決に取り組める方
・他者と円滑なコミュニケーションをとれる方
・個ではなくチームとして動ける方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/05/31
求人番号 2206159

採用企業情報

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