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人事・総務部長 Human Resources Manager

年収:900万 ~ 1200万

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エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社

エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 資本金86百万円
    • 会社規模非公開
  • 機械
  • 専門商社
部署・役職名 人事・総務部長 Human Resources Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 Reporting Line: Senior VP of Global HR in US / 副社長兼秋田工場長(日本法人)
役職名:人事・総務部長
部下数:4名
勤務地:秋田県湯沢市
職 種 : 採用・人材開発・人材育成・研修・制度企画・組織開発・職場環境維持向上
仕事内容: HRマネージャーとして日本法人のHRBP業務、ならびに総務業務

■主な業務(概要)
事業の持続的かつ収益性の高い成長を実現するため、日本におけるHR活動の責任者としての業務

・グループの人事方針の下、効果的な人事戦略を開発実行する
・グループ内の人事担当者とのコミュニケーションと協力
・日本法人の経営陣の良きビジネスパートナーとして支援・協力
・報酬・福利厚生制度の運用
・人材育成・研修、新入社員研修
・戦略的採用/スタッフエージェントの手配と交渉
・長期安定雇用の実現
・就業規則の更新、改善
・従業員の労使関係/会社の規則の円滑な運用
・給与計算のマネジメント
・社員の身体的、精神的ケア、面談 など

労働条件等: 詳細は面談の時にお伝えします


■Job Description
• Develop and implement effective human resources strategies and policies that support the vision, culture and business needs, in accordance with Corporate guidelines
• Positively communicate and demonstrate the Core Values by developing trust and respect among peers, building strong teams and partnerships and driving results
• Collaborate with site leaders and managers to develop career development plans for their teams
• Partner with Regional HR Director and Managing Director in overseeing compensation and benefit plans to ensure cost efficiencies and attractiveness to attract and retain top talent
• Manage employee relations matters, such as investigating employee complaints, resolving employee conflicts, and advising appropriate action to supervisors and managers
• Manage employment issues in collaboration with legal counsel as required
• Develop and execute recruitment strategies to ensure the needs of the region are met
• Conduct recruitment, including university outreach, job fairs, social media campaigns. Liaise with external recruitment agencies as necessary
• Prepare employment agreements and all relevant new hire documents and conduct on-boarding
• Develop HR metrics and KPIs to ensure HR maintains its service delivery targets, customer satisfaction and cost-effectiveness
• Continue to develop and improve new employee on-boarding experience, exploring new technologies and methodologies
• Manage new hires, termination, and any other staffing situations such as lay-offs or hiring contingent workers
• Manage general administration functions such as cafeteria operations
• Oversee maintenance of all relevant compliance programs, including updating employment agreements as necessary
• Partner with HR colleagues to ensure alignment and collaboration on processes
• Other duties as assigned by management
応募資格

【必須(MUST)】

• 3-5 five years of human resource management experience required.
• Experience with Japan employment matters
• Strong working knowledge of local and regional laws and regulations related to human resources, including laws surrounding recruiting, on-boarding, privacy, terminations, and employee relations
• Fluent in Japanese & Advanced level of English

【歓迎(WANT)】

• Human Resources certification preferred
• Degree in Human Resources, Business Administration, or related field required

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2022/06/15
求人番号 2205994

採用企業情報

エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社
  • エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 資本金86百万円
    • 会社規模非公開
  • 機械
  • 専門商社
  • 会社概要

    【設立年】1995年
    【代表者】CEO 兼 取締役会会長 ロバート・エム・エドモンド
    【資本金】8,600万円
    【本社所在地】エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社

    【事業内容】
    EOは、1942年の創業以来、様々な組みレンズ、レンズコーティング、イメージングシステム、光学位置決め機器などの設計・製造を行い、光学業界を先導してまいりました。EOは、半導体製造、産業計測、医療用機器、光通信、バイオメトリクスなど様々な分野に対し多大な貢献を果たしています。

    【当社について】
    エドモンド・オプティクス (EO)は、1942年の創業以来、光学製品や光学部品のリーディングカンパニーとして様々な組みレンズ、レンズコーティング、イメージングシステム、オプトメカニカル部品の設計や製造を行ってまいりました。熟練の光学エンジニアや研究スタッフを揃えたEOは、アプリケーションに焦点を合わせ、光学テクノロジーを実践する新たな方策を追求します。そのことが、半導体製造、産業計測、医療用機器の進化にもつながります。当社の高精度な製品が、効率性と生産性を向上させ、試験や計量での品質保証用途や、製造工程のオートメーション化、そして研究などの分野で用いられます。

    当初は、愛好家や教育関係に向けて光学部品や理化学用品を供給していましたが、教育目的の需要が上限に達したという市場分析に基づき、1980年代半ばより産業用オプティクスに視点を移しました。以来、当社は産業用オプティクスや関連製品のカタログ通販会社としてだけでなく、アプリケーション別インテグレーションや特注レンズ、コーティングデザインやOEMサービスを始めとするサービスを行う企業として、広く知られるようになりました。

    当社の原点である、ニュージャージー州バーリントンの本社兼工場やアリゾナ州にある研究開発センターとともに、当社は今では産業用オプティクスにおける世界規模の存在となっています。販売、調達、製造の各拠点及び代理店は、日本、中国、ドイツ、イギリス、フランス、シンガポール、韓国、イスラエル、スイスの各国に広がります。

    EOのエンジニアスタッフは、顧客に様々なアプリケーション別インテグレーションサービスを提供します。顧客の光学的課題を、当社の広範な在庫販売品から製品を組み合わせることで最適なソリューションを生み出す独自のスキルを有します。在庫販売品による迅速なソリューションが困難な場合、顧客固有のニーズに応える製品をお届けできるよう、様々な製造リソースを駆使して既存の製品に修正を加えることもあります。幅広いオプティクスや関連製品の設計や製造を行う能力に加え、EOは顧客の厳しい要求に合わせてオプトエレクトロニクスやオプトメカニクスのサブアッセンブリ品も製造することができます。

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