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【テスティングのアーキテクト｜リモートワーク可能】第三者テスティングを自社独自のサービスとして展開予定！アーキテクトとしてプロジェクトの技術的な支援やテスト自動化の提案、推進をお任せ！＜グローバルITソリューションカンパニー・日本法人＞
採用企業案件
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
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- 資本金400百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【テスティングのアーキテクト｜リモートワーク可能】第三者テスティングを自社独自のサービスとして展開予定！アーキテクトとしてプロジェクトの技術的な支援やテスト自動化の提案、推進をお任せ！＜グローバルITソリューションカンパニー・日本法人＞ |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 弊社テスティングサービスの技術リードとして、各プロジェクトの技術的な支援、テスト自動化提案、推進を行っていただくアーキテクトの募集を行っております。 テスト自動化導入コンサルティング、テスト自動化戦略の策定、テストツールの選定、プロジェクトへの適用を行っていただきます。 当社では、第三者テスティングを独自のサービスとして、クライアントに導入し、立ち上げからデリバリーまで一気通貫でサービス提供を行っています。テストの専門家としてシステム開発におけるテスティング業務でシステム品質の確保とテストの効率化を推進し、お客様のシステム開発全体の改善を目指す役割となります。 【当ポジションのやりがい】 弊社では、テスティングサービスを強化していくことを目的にテストに特化した専門部門を立ち上げます。（2022年6月部門立ち上げ予定） 新設部門の技術リードとして今後のビジネスの拡大、チームの育成にも携わっていただくことが出来ます。 【募集背景】 当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。 2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、 付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。 【キャリアアップ】 中国オフショアの3,000名以上の技術者が日本側のビジネスに参画し、開発から保守運用までを支えています。 そのため、日本側では要件定義より上流に携わることがほとんどです。 フラットにスキルや実績を評価するカルチャーで、入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることもあります。 プロジェクトは大小合わせて200案件以上を動かしており、リーダーやPMのポジションで活躍いただける方を常に求めています。 【スキルアップ】 クライアント群は金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、 エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通などと、幅広い業界に精通しています。 当社は手を上げれば興味のある分野へのチャレンジが可能なボトムアップ型のカルチャーで、 ご自身の興味に合わせて経験の幅を広げることも可能です。 中国側の技術力も高く、日本だけに閉じないグローバルトレンドに常に触れることができます。 また、eラーニング、資格取得補助制度などといった制度も整えていますが、社員一人ひとりのスキルを磨くスタンスもお客さまから信頼を得ている背景の一つです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都池袋 ※ 現在リモートでの勤務体制を取っており、在宅勤務が可能です（週1回程は出社） リモート勤務の設定が出来るまでの間、約１週間程は毎日オフィスに出社頂く必要があります。 【就業時間】9：00～17：30（実労働時間7.5時間） ※フレックス勤務制度：あり（配属先に準じます） 【給与】想定年収 700〜1000万円 ※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します ※見なし残業代込み 32.5時間/月 【年収例】 ・1000万円／45歳・PM＆CxO経験７年（月給90万円＋賞与年1回） ・800万／35歳・SE&PM経験6年（月給62万円＋賞与年1回） ・740万／44歳・SE&PL経験20年（月給57万円＋賞与年1回） ・624万円／34歳・SE経験10年（月給48万円＋賞与年1回） 【休日】年間123日以上 ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・生理休暇 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・ライフプラン手当（確定拠出年金） ・定期健康診断 ・結婚、出産お祝い金 ・eラーニング ・技術資格取得補助制度 ・外部研修受講制度 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度( 被紹介者が入社に至った場合、40万円〜支給） ・社長のおごり自販機 ・服装自由 【諸手当】交通費支給（上限5万円）、時間外勤務手当（月32.5時間以上） 【昇給・賞与】年1回の業績賞与（2－4月頃） ※平均支給額：1ヶ月分 【禁煙／喫煙環境】本社は敷地内禁煙、事業所によって喫煙所あり 【社員構成について】 年齢構成：30〜40代の社員数が全体の73％を占めます。 男女比率：男性6：女性4 職種構成比：エンジニア8：コンサルタント2 国籍比率：日本5：外国5 ※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。 また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Javaでのシステム開発経験5年以上あり・SeleniumやUFT等を用いた自動テストのスクリプト作成、テスト実施経験 【歓迎（WANT）】 ・テスト自動化ツールの導入提案経験・Jmeterを用いた性能テストのスクリプト作成、実施経験 ・能動的に行動ができる方 ・対顧客、対メンバーのコミュニケーション力がある方 |
| アピールポイント | 外資系企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 2204562 |
採用企業情報
- パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
-
- 資本金400百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月】2002年8月
【代表者】代表取締役会長兼社長 李 勁松
【資本金】4億円
【従業員数】463名（2021年1月時点）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門1丁目3－1
東京都江東区富岡二丁目１１－６
大阪府大阪市西区１丁目９－１
【事業内容】
パクテラ・テクノロジー・ジャパンは、2012年、ITサービス企業の大手であるhiSoft Technology International（NASDAQ：HSFT）とVanceInfo Technologies（NYSE：VIT）の合併により設立され、戦略的拠点として中国にグローバル本部を置く、
グローバルコンサルティング、テクノロジーサービス事業者であるパクテラグループの日本法人です。
パクテラグループは、信頼されるコンサルティングおよびテクノロジーサービスパートナーとして、実績のあるグローバル能力、品質基準、効率的なデリバリプロセスを提供し、新しい時代のグローバルパートナーとして活躍しています。
金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通といった幅広い分野で活躍するFortune 500企業に向けて、先進の技術、プロセスイノベーション、そしてビジネスモデルを開発してきた大きな実績があります。
パクテラグループの日本法人である弊社は2002年の事業スタート以来、堅調に事業を拡大しております。
プライム案件を含め金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発、インターネット・クラウドベースのアジャイル開発などで数多くの実績を残しています。
また近年では、グループのグローバルでの先進事例を日本独自にローカライズしたソリューションやデジタル事業への取り組みを強化しており、データマイグレーションやテスティング、セキュリティといったソリューションや、データアナリティクス、デジタルマーケティングなどのサービスも提供しています。
オフショア開発を前提としたビジネスモデルに加え、新規事業領域を拡大し更なるステージへのステップアップを目指しています。
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