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部署・役職名 | ITエンジニア・コンサルタント(現場社員の為の会社で一緒に制度など考えて頂ける方歓迎!) |
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仕事内容 |
SAPを中心としたITコンサル、設計開発、運用保守などがメインの会社ですが、 SAP以外の引き合い等も多数ございますので、 ご希望やご経験に応じて、各種業務を行って頂く想定です。 (ご希望の内容の引き合いの中からご自身で選択して頂く想定です) 「とことん現場社員の為の会社を作ってみよう」 と設立し、設立社員が得意だったSAPを中心に成長してきていますが、 特にSAPに特化したい訳ではありません。 自由な制度設計、数字含めたオープンさ、特定の層(株主や役員等)が過剰に利益を得ない、 という弊社の特徴を活かして、更に発展していければ、と思っています。 とは言え、現状SAP以外をメインに行っている社員はおりません (正確に言えばSAP以外の経験者も多数在籍していますが、自身の収入がUPするSAPを選択してしまったり、 SAPにスキルチェンジしています) ので、一緒に制度なども考える事に前向きな方はより合っているかもしれません。 現時点で以下のような特徴がありますが、 更に進化させていく想定です。 ・フルリモート、残業なし、地方在住など自由な働き方が設定可能 ・希望に応じた仕事の情報を極力多く集めて提示して、本人希望で決定(応募)するイメージ ・取引先は、ユーザー企業の他、大手SI、コンサルファーム多数(とにかく選択肢を広げるように取引拡大を続けています) ・個人の給与以外の会社の数字はオープン ・不定期(実績としては1年~2年に1回)だが自社株購入可能(希望者のみ) ・会社の仕組み(例:キャリア相談)は個人で選択可能なものは選択し、 個人では選択できないもの(オフィス)は多数決で決定 ・退職者の過半数は起業(またはフリーランス)で、独立支援や関係性継続している方も多く、 独立支援(社内起業も)なども制度はほぼ完成している状況 |
労働条件 |
仕事内容に記載の通り、働き方も社員の希望に応じて制度変更など度々行っていますので、 以下の条件はご相談可能です。 契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(3カ⽉) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休⽇:⼟⽇、祝⽇、年末年始 残業:あり(平均⽉20時間 / ⽉20時間を超える残業代は追加で⽀給) 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 賞与:夏冬賞与ありの賞与制となしの年俸制を選択可能です。その他決算賞与(個人で利益が出ていれば必ず支給する仕組み) 転勤:会社指定での転勤はありません(一度だけ本人希望で発生しました) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITコンサルタント、またはエンジニアとして設計開発、運用保守等の経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ・SAPのご経験、又は業務系の基幹システムに近いシステムにおけるコンサル、設計開発等のご経験をお持ちの方※弊社の現在の営業状況としてスムーズに仕事が見つけられる、という観点での記載です。 一緒に営業方法から考えて頂けるような方であれば特に基幹系である必要はございません 【勤務地】 現在、東京、大阪、福岡の3箇所に拠点がありますが、居住地を含めて社員の希望を優先して、 フレキシブルに運用しております。 フルリモートの社員や、愛知、宮崎在住の社員も在籍しております 【年収】 ご経験やご希望で判断できない部分があり、年収を非表示とさせて頂いております。 面談にて御希望を伺いながら、調整させて頂く想定ですが、 2019年度の実績では、2019年度入社社員、及び休職した社員を除いた場合、 年収合計は一番低い社員で620万円台、平均が910万円台でした。 【会社の制度】 会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り 反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しております。 働き方も可能な限り選択できるように、事前に希望する事でPJの間で長期休暇を取得したり、 できるようにしております。 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
更新日 | 2022/05/25 |
求人番号 | 2204383 |
採用企業情報

- AESコンサルティング株式会社
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- 資本金12百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】2008年4月22日
【代表者】津田 邦博
【資本金】1,250 万円
【従業員数】25名
【本社所在地】福岡県北九州市戸畑区中原新町3番3号
【その他事業所】東京オフィス、大阪オフィス
【事業内容】ERPコンサルティング及び関連のソリューション提供とシステム開発
【経営目標】ITエンジニアの為の会社、という目標の下、数字をオープンに、利益はエンジニアに還元、
各種制度は皆で相談して決定しています。
その為、上場しない(株主還元・対策が過剰にならないようにする)、
経営層の報酬もルールとして決定
(2021年度時点で、過去含め役員報酬額は現在社員の平均年収以下)しています