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| 部署・役職名 | UXリサーチャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
AIプロダクトやデザインコンサルティングPJTにおいて、UXリサーチによる提案を通じてアウトカムを生む(ユーザ価値を高める)ことがミッションです。 様々なバックグラウンドを持つメンバーとのチームワークを通してプロダクト/サービスの顧客価値を高め、プロダクトをグロースさせながら、継続的に社会課題解決へアプローチし続けます。 弊社内にはUXリサーチ歴が10年以上のメンバーも複数在籍しておりますが、この度よりUXリサーチに特化したチームを立ち上げていきたいための募集になります。 具体的業務は下記を想定しています。 ・プロジェクトに必要な調査要件を定める ・リサーチの設計から、リクルーティング、モデレートなど調査に関わるタスクの遂行 ・調査結果からの提言(方針レベルからUIレベルまで様々) その他、可能であれば・状況に応じて下記の業務もご担当頂くことがあります。 ・UXリサーチ組織づくり ・新しいリサーチ手法の開発 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社会課題解決への意識、価値創出へのこだわりが強い方・UXリサーチに関連する実務経験5年以上 -プロジェクトの状況を理解し、リサーチプロセスのデザインを主導できる -リサーチ結果を元にしてプロダクトやコンサルティング課題解決に向けた提案ができる -ステークホルダーからの要件把握のためにファシリテーション能力のある方 ・プロダクトのみならず、サービス(場合によっては事業のあり方)も含めたトータルの体験価値づくりに関心が高い方 【歓迎(WANT)】 ・AIを活用した新しい体験のあり方を追求し、成長したい方・UIプロトタイピングの経験・スキル(ワイヤーレベルでも) ・HCI、人間工学、文化人類学、心理学、またはそれらに関連する分野で学士号、修士号、博士号を取得している方 ・自らサービスやプロダクトに関する仮説を構築して、調査要件を設定できる方 ・UXリサーチ手法の開拓・探索に意欲的な方 ・UXリサーチ組織づくりに意欲的な方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/20 |
| 求人番号 | 2203426 |
採用企業情報
- 株式会社エクサウィザーズ
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- 資本金2,400百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2016年2月
【代表者】春田 真
【資本金】24億円(2024年9月末時点)
【従業員数】574名(連結、2024年9月末時点正社員)
【本社所在地】〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
【事業内容】
「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッション実現に向けた2つの事業体
【 AIプラットフォーム事業】
顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。
【 AIプロダクト事業】
超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。
<就業環境>
■完全週休2日制(土日・祝日休み)、年間休日120日以上
■年次有給休暇
・入社日3日付与
・入社3ヶ月経過時に追加付与
・半日単位での取得可能
・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合
■各種休暇制度
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇(本人、子女)
・産休・育休
・介護休業
・ワクチン休暇(特別休暇)
・リターン休暇(1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与)
※リモートワーク可
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