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《事業成長フェーズ/第2創業期》【課長クラス|品質管理部門】《将来の幹部候補》

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 《事業成長フェーズ/第2創業期》【課長クラス|品質管理部門】《将来の幹部候補》
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
当社は、自動車、建築用金物、建設重機、医療・介護ベッドの部品メーカーとして、ここ数年で大きく成長と遂げています。
単に製品を納品するだけでなく、お客様の生産ラインの一部を受託する塗装事業にも挑戦し、受託事業の成功により、直近5年で従業員は2倍に増え、営業利益率も2倍以上の12%になりました。(※全産業平均は3.1%|中小企業庁調査・H30年)
三重本社で60年以上の歴史を背景に、金属板金加工・溶接をコア技術と位置づけ、建設重機、自動車、医療・介護ベッドと、生産のラインナップを拡充。大手建設機械メーカーや大手自動車メーカー等と直取引を行う安定した経営基盤を元に、事業領域は拡大を続け、更なる飛躍を遂げています。

【業務内容】
・品質管理部門の課長業務全般をお願いいたします。
※課長または課長級(管理職等級)としてのご入社前提の求人となります

【業務詳細】
・金属加工の製缶加工/溶接/プレスの社内品質管理や外注品質管理業務
・粉体塗装(建機部品)の最終外観検査員および塗装外注管理業務
・部門責任者としての方針立案および施策立案/実行
・部門メンバーや派遣検査員のメンバーマネジメント
※当社の品質保証の責任者として対外的な役割(品質保証責任者)を担っていただきます
※部門としてISO事務局を兼ねるので、現職者はQMRも兼任しておりますが、こちらについては相談させていただきます

【募集背景】
・将来を見据えた組織強化のための採用となります

【社員構成】
役員:3名 従業員:215名
労働条件 【勤務地】
・本社(三重県津市)

【契約期間】
・期間の定めなし

【試用期間】
・あり(6カ月)

【給与(年収)】
・700万円〜900万円/年収を想定しています
※ただし現年収、ご経験やスキルを総合的に鑑み決定しますので、900万円以上の場合もございます

【年収例】
・例1:能力級40万円+役職級8万×12月=576万円+賞与84万×2回=744万円
・例2:能力級53万円+役職級8万×12月=732万円+賞与104万×2回=940万円 など

【昇給/賞与】
・昇給:1回/年(9月)
・賞与:2回/年(6月/12月)
※上記に加え2018年度、2019年度、2021年度は決算賞与がありました

【手当】
以下を当社規定に準じて支給
・職種手当
・エキスパート手当
・家族手当
・通勤手当
・時間外手当
・休日出勤
・深夜勤務手当
・安全靴手当
・食事手当
・住宅手当

【就業時間】
・8:00~17:05(休憩65分)

【休日/休暇】
・休日:土曜/日曜(年間117日)
※その他(※会社カレンダーに準ずる)
・長期休暇:GW・夏季・冬季休暇 (7~9日間程度)
・有給休暇 など

【残業】
・あり(時間に応じて全額支給)

【各種保険完備】
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険

【その他/福利厚生】
・退職金
・育児・介護休暇
・資格取得等支援
・時短勤務
・リゾートホテル会員権保有
・インフルエンザ予防接種支援
・社員研修旅行 など
・OJT研修
・外部セミナー研修

【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙(指定喫煙場所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・類似職種での課長業務(または課長相当)経験者
・品質管理業務経験者

【歓迎(WANT)】

・部門マネジメントの経験がある方
∟部下を率いてプロジェクト等へ参画した経験の方や、期間目標達成に向けて取り組まれた方
・対外交渉を含む外部関係者との連携業務経験のある方(客先、協力会社等との交渉や調整業務含む)

【求める人物像】
当社の特徴は現場裁量が大きく、良いと思ったことはすぐに実行できることです。
自ら考え、企画し、リーダーシップを発揮して実行できる元気な方を求めています!
もの作りの好きな方は是非、会社見学にお越しください。
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー
リモートワーク

不可

更新日 2022/06/01
求人番号 2203277

採用企業情報

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