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部署・役職名 | 【採用・評価・労務等全般/人事マネージャー(又は候補)/要英語力】◇グローバルブランド輸入車/金融企業◇ |
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職種 | |
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仕事内容 |
業務内容 : 人事・総務部において、主として人事業務を担当するマネージャーポジションを募集いたします。社内関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、人事諸施策およびプロジェクトを遂行いただきます。 また必要に応じて、直接マネジメント(社長/副社長/部長等)と人事課題について議論検討いただく機会も想定しています。 担当業務: <採用関連> ・中途採用の企画・実施 ・派遣社員および業務委託社員の管理 <組織・人員配置> ・組織図、人員リストの管理・整備 ・ドイツ本社および社内関連部署へのレポーティング(ヘッドカウント・その他KPI等) <目標設定・評価・昇給賞与> ・目標設定および評価プロセスの運用 ・評価会議運営 ・昇給・賞与シミュレーションおよび評価結果に基づく実額計算 <労務管理> ・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算 ・退職金計算、退職金引当計算 ・人事発令、社員紹介 ・規程管理、労使協定 ・社員の安全管理、危機管理に関わる業務 ・その他個別人事対応 <制度企画およびドイツ本社対応> ・人事制度・福利厚生制度の新規導入および見直し ・法改正等に応じた就業規則の導入・改廃 ・グローバル人事戦略に基づいた施策の日本への導入 ・その他、人事に関する事項の対応” |
労働条件 |
【勤務地】東京都品川区北品川 【部署/ポジション】人事総務部 人事マネージャー 【想定年収】 <マネージャー> 想定年収:700~1,000万円程度迄 賞与:年1回支給(上記想定年収の15%を賞与として支給) 退職金:あり 通勤手当:非課税限度額を上限として、毎月、1ヵ月通勤定期相当額実費を支給 社会保険:厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険に加入 その他福利厚生:慶弔見舞金制度、リロクラブ など 就業時間:9:00-17:45 (実働7時間45分/日) 休日:122日(土曜日、日曜日、国民の祝日および国民の休日、年末年始(12/30-1/4)) 有給休暇:入社時に初年度最大16日支給、翌年以降は毎年16~20日支給 特別休暇:私傷病休暇、弔休暇、配偶者出産休暇、免許更新休暇等” 部署概要 : ・部署人数:5名 ・部署の雰囲気:各々が担当分野を持ち、専門性の高い環境ですが、風通しよく仕事をしています 会社の風土: ・外資系企業ですが、どちらかというと日系企業の風土を持った会社です ・レポーティングライン:人事・総務部 担当部長 選考プロセス :一次面接: 人事部担当部長 最終面接:社長、副社長(マネージャーでの採用の場合) ※副社長面接前に英文レジュメの提出をお願いします ※状況により選考ステップを追加させていただく可能性があります 【ご活躍いただくためには、以下4点のスキルが非常に重要となります】 ・相手の立場によらず、真意を聞き出す傾聴力 ・経営と社員との間で最適解を導き出すバランス力および問題解決力 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に会社に付加価値を生み出す助言・提案を発信する推進力 ・複数の利害関係者をファシリテートする折衝力 【選考のポイント】 ・期限が定められた業務も多く、スケジューリングをしっかり出来る方が望ましいです。 ・上司・他の部署とコミュニケーションがとれる方 ・前向きな方、事務処理が正確な方、自立・自律した方 ・学習意欲があり、進んで新しいことに挑戦できる方 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【求められる経験・スキル】・5年以上の人事経験がある方で、採用・評価・報酬、人材育成、労務等の幅広い知識と経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキル:人事パーソンとして社内外の方と誠実かつ真摯にコミュニケーションが取れるスキル ・PCスキル:Excel, Word, PowerPoint ・英語ビジネスレベル(TOEIC730点以上、稟議、会議議事録などは英語で作成するものもあります) 【歓迎(WANT)】 【歓迎するスキル・経験】・HRビジネスパートナー(部門担当人事)のご経験 ・海外在住経験、留学経験などの国際経験 ・衛生管理者資格 【魅力】 ・国際的企業の人事部門の一員として、国内外の弊社グループ関係会社と協業できます。 ・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。 ・社員数100名前後の会社のため、社員一人ひとりの個性を踏まえた上で、どういった人事施策が必要かを考えることができる環境です。 ・施策に対する社員の反応もダイレクトに感じることができます。 ・人事も少人数のため、領域を問わず幅広い業務にハンズオンで携わることが可能です。 ・ドイツ本社と協働する場面も多く、英語力も活かすことができます。 【社会貢献】 当社は、品川区と公益社団法人が共同運営している教育プログラムに協力しています。 個人の家計に関する意思決定と進路選択を主たるテーマとする品川区内全ての公立中学校の2年生向けの体験型経済教育プログラムです。生徒は事前学習で習得した知識を活かし、それぞれに与えられた人物像(例:30歳、既婚、子ども一人、年収650万円など)から、月間純所得を計算した後、各ビジネスブースを回り、家賃、食費、光熱費、自動車ローン、被服費、娯楽費、貯蓄などの情報収集と意思決定を行います。 当社が提供するブース内において、生徒は、車体性能および月額費用に基づき、複数の選択肢の中から購入する車種を決定します。当社は、オートローンを利用した自動車購入の疑似体験を通して、ファイナンス商品を活用した生活設計への理解を深める機会を提供しています。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/28 |
求人番号 | 2201811 |
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