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(SSD)FW評価の計画立案及び評価実行推進<車載マーケット向け>

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 (SSD)FW評価の計画立案及び評価実行推進<車載マーケット向け>
職種
業種
勤務地
仕事内容 【担当業務】
・SSD製品の車載マーケット参入にあたり、FW評価の計画立案、評価実行の推進(取り纏め)
1)他部門(海外拠点含む)と連携しFW評価の実行
2)車載規格:APQP/PPAP/AutomotiveSPICEに対応した必要資料作成

【組織の主な役割】
・SSD製品の開発に必要なテスト工程の構築、テスト装置の開発。
工場を始め製品開発チーム、品質保証チーム、生産技術チームとも連携して新製品の立ち上げ・生産サポートをしていきます。

【組織構成】
大きく以下3つに分かれており今回は②または③の配属予定となります。
①SSDのシステム評価、不良解析
②SSDの出荷テスト構築
③SSDの出荷テストに使うテスト装置の開発

【組織・業務の魅力】
・扱うものは最終製品のためエンドユーザーの視点でSSDを評価、試験を行う、SSDを知り尽くしたプロフェッショナル集団です。
・品質に直結するシステム評価、量産出荷テストを実施する緊張感と達成感、テスタという1つのシステムを構築していく達成感を味わうことができます。

【当社での働き方】
柔軟に働けるフレックスタイム制です。
休暇制度も整っており、完全週休2日制(土・日・祝)です。
長期休暇もとりやすい環境です。

【当社で働く魅力】
・一つの改善の成果が会社の利益に直結
・半導体はあらゆる技術の結晶で、自分の専門・経験を活かせるフィールドも多岐に渡る
・世界の先端技術を吸収できる
・会社の変革期に当事者として立ち会える

【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
外部研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。

【入社後の教育/OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
・新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会)
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など

【キャリア入社者へのメッセージ】
・IoT、データセンター、自動運転等のDXが進む中、この先SSDを必要とするアプリケーションが増大することが見込まれており、SSD事業拡大でリソースが足りなくなっています。SSD事業をより大きなものにしようという気概を持っている方をお待ちしております。
労働条件 ・給与:月給21万円以上
※上記は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定
【年収例】
・850万円/37歳(既婚・子2人/月給40万円+各種手当+賞与)
・610万円/28歳(独身/月給28万8000円+各種手当+賞与)

・雇用形態:正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
・勤務時間 :8時30分~17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)
・休日・休暇 :
年間休日123日(2022年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等

・諸手当:
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等

・寮・社宅:
独身寮、単身寮、家族社宅

・その他:
昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
応募資格

【必須(MUST)】

・業界:電子部品・電子機器関連メーカー・自動車関連メーカー
・職種:C言語等のソフトウェア開発能力及び、製品評価業務を経験されている方
・要件定義~ソフトウェア開発経験もしくは、評価業務経験をお持ちでPC(パソコン)の内部動作に関して精通もしくは高い興味をお持ちの方
・語学力:英語でのメール対応レベル

※ご経験により、他部門での選考を打診させて頂くケースもございます。
詳細は選考を通じお話させて頂きます。

【学歴】
◆高専・大学・大学院卒

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/08/12
求人番号 2198433

採用企業情報

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