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部署・役職名 | 国内営業 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【担当業務と役割】 ・住宅設備・建材の営業 ・ルート営業/法人営業/ソリューション営業 ・代理店や販売店には商品のよさをより理解してもらい販売しやすくなるような提案を、工務店には会社の一員となって一緒に歩んでいくような提案を行い、 単に商品を売るのではないパートナーとしての信頼関係を構築が必要になります。 ・営業として企画部門や開発部門との調整を行い、マーケットニーズに即した製品をゼロから作り上げるといった実務経験をお持ちの方にとっては 特に幅広い活躍の場があります。 【具体的な業務内容】 ・住宅設備・住宅建材を取り扱う代理店・販売店・工務店唐へ営業および販売促進活動 ・具体的には、住宅設備・建材を取り扱う代理店、販売店、工務店などに対し、ニーズを先取りした商品提案や拡販、業界のトレンドをはじめとした 情報提供などによる、ソリューション営業をお任せします。 【この仕事を通じて得られること】 ・「くらし」に寄り添い、幅広い商材をもとに人と社会に新たな価値を提供することができます。50年以上続く確かな基盤・技術に裏付けられた製品で 快適なくらしや住まいづくりを代理店・販売店・工務店を通じ、世の中に提案・提供する住建営業職は日本の豊かなくらしの実現を行っています。 |
労働条件 |
9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし) 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・国内営業の経験(できれば3年以上)※将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 ※全国転勤可能な方(キャリア開発のため、定期的に転居を伴う異動有り) ※普通自動車運転免許をお持ちの方(営業活動で自動車の運転あり) 【歓迎(WANT)】 ・住宅設備/建材の国内営業経験・他業種のルート営業経験 ・失敗を恐れず挑戦を繰り返し、プロとして進化を続け、専門性を磨くことができる。 ・自らの責任のもと、新しいアイデアを主体的に取り組むことができる。 ・自らの領域を限定せず、新しい学びに敏感に、自身の領域を増やすことができる。 ・仲間を共に仕事を創る同志として敬い、感謝することができる。 ・お客様の抱える課題や、取り巻く社会は変化するため、常に柔軟性を持って対応し、期待以上の感動を届けることができる |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/03/07 |
求人番号 | 2197216 |
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