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| 部署・役職名 | 【人事採用担当】成長企業で採用に携われます！ |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 現在グローバルで約400名の社員数ですが、今後も年間100名以上の社員増を目標に活動しています。人事として会社をより魅力的に成長させることに一緒に取り組んでいただける方を募集します。 人事採用メンバーは6名おり、以下のような仕事をチームで協力しながら対応しています。 ・採用業務(新卒、中途、障害者、派遣) ・教育、研修企画 ・人事制度企画 ・社員満足度向上、働きやすい職場作り 中でも採用業務が注力業務となりますので、今回は採用の仕事内容を中心に記載しますが、以下のような採用業務をやりながら、人事として働く環境作りに励んでいます。 【新卒採用】 ・エンジニア、営業、海外事業、コーポレートと4つのポジションを募集しています。 ・主にはナビサイト、スカウトサイトを活用して、イベントにも参加しています。 ・大枠の人数は決まっていますが、戦略企画から行い、説明会の企画、面接、内定者フォローは人事で実施していますので、ご知見を活かしてより良い新卒採用を一緒に目指していきたいです。 【中途採用】 ・約15のポジションの採用をしており、若手～部長クラスを募集 ・主にスカウト、エージェントの活用に加え、様々な手法で採用しています。 候補者の対応は特定の部署/職種で担当はわけておらず、全員で、採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファーまで一連の業務を担当します。 経営陣や採用ポジションの部長やマネージャーなどを巻き込みながら採用業務を推進いただきたいです。 【これから取り組んでいきたいこと】 １、採用広報活動：採用HPのブラッシュアップ、コンテンツ企画、イベント企画など ２、採用力アップ：リファラル推進や面接力アップなど ３、人事企画：企業の魅力を高める施策 【お勧めポイント・今後のキャリア】 ・成長フェーズであるため、多様なポジションの採用に携われます。 ・実施できていないこともたくさんあるため、新しいことに取り組む機会が多いです。 ・チームで取り組んで協力しながら業務を進めていけます。 ・配属部署が総務人事部になるため、採用だけでなく総務領域の知見も得られます。 【働く環境】 ・リモート勤務中心で、週1回の出社をローテーションで回しています。 ・Slackのチームチャンネルではわいわいやってます。毎週定例のMTGも行っています。 ・人事ツールとしては、HRMOS、カオナビを導入しています。 ・心理的安全性を意識したチームです。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3か月） 就業時間：フレックスタイム制、コアタイム11:00～16:00 休日：土日、祝日、年末年始、夏季休暇5日間 残業：管理職でない場合はあり、管理職の場合はなし 年収備考：ご面談時にお伝えいたします 社会保険：完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事または人材業界(広告・エージェント・コンサルタント)のご経験が3年程度以上あり、成果を出された方・ビジョンやコアマインドに共感いただける方 【歓迎（WANT）】 ・IT業界人事のご経験・HR情報へのアンテナが高い方 ・スライド（パワーポイント）を使用した資料作成、スプレッドシート（エクセル）を活用した資料作成やデータ集計が得意な方 ・チームで協力して、業務を進めていける方 ・採用広報としてブログや記事の作成が得意な方 ・エンジニアのご経験がある方 ・GWSの利用経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 完全土日休み フレックスタイム マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/05/18 |
| 求人番号 | 2193754 |
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