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海外人事スタッフ

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株式会社レノバ

株式会社レノバ

  • 東京都

    • 資本金1,986百万円
    • 会社規模101-500人
  • 電力・ガス・水道
  • エネルギー
  • その他
部署・役職名 海外人事スタッフ
職種
業種
勤務地
仕事内容 東証プライム上場の再エネ事業会社にて、海外事業開発をグローバル人事チームの一員として国内外の人材の中途採用~オンボーディング支援という観点から支援します

1)海外の事業開発における人事機能推進 - 現地法人の現地人材の採用、オンボーディングを中心に、現地法人に人事機能がないなか、本社人事が現地人事も担いつつ事業推進を文字通り支援します
2)国内外在住の社員のエンゲージメント強化・ワンチーム化推進サポート - 日本国内外勤務のnon-Japanese speakerも含めた会社としてのグローバル化を推進するため、それを牽引する施策の企画・実行、組織課題の解決、個別従業員の定着フォローなどの推進をチームの一員としてサポートいただきます
労働条件 【勤務地】
本社(東京都中央区)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【勤務時間】
9:00~18:00
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制(コアタイム無)
時間外労働:有

【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月

【賃金形態】
月給制
※経験・能力により決定します(応相談)
昇給:年2回(6月・12月、2千円~1万円/月程度、過去実績・約5千円)
賞与:年2回(6月・12月、過去実績・約2.4ヶ月)

【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
教育制度:OJT
在宅勤務制度、出張手当
産休・育休、育児時短勤務
確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
持株会制度:最高50口・5万円/月の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)

【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇:10~40日
休日日数:125日
年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(入社日により1~10日付与、最大40日、繰り越しあり)
※休日出勤の場合、振休取得可能
応募資格

【必須(MUST)】

【経験】
・インハウスの採用担当として、もしくは人材紹介コンサルタントとして、企業の中途採用を推進もしくは支援した経験1年以上
・多様なバックグラウンドを持ったマルチナショナルなメンバーと社内外問わず業務を遂行したご経験
【能力】
・英語のネイティブ/ノンネイティブ社員を問わず、英語での資料説明、メール問合せ対応、資料作成を独力で*やりきることのできる英語力(読む、聞く、書く、話すの4技能すべて必要) *第三者を介さず、必要に応じ翻訳ツールなども活用しながらアウトプットを出せる
【マインドセット】
・未経験の人事領域であっても、自ら仮説を立てて周りと壁打ちし、一歩踏み出して業務を前に進めることができる
・人事領域外の関連領域の仕事であっても、事業の全体最適を意識して、他本部などと積極的に連携することができる

【歓迎(WANT)】

【マインドセット】
・海外の現地法人の立ち上げプロジェクトに、人事系の機能から関わったご経験
・将来的に経営者を目指している(必要な要素として人事にも興味をお持ちの方)
・大きいビジネスの小さいパートを担当するよりも、小さいビジネスのAtoZを短期間で回すことで成長できるという考えを持っている
・ピンチこそチャンスという考えを持っている

アピールポイント 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/06/08
求人番号 2193575

採用企業情報

株式会社レノバ
  • 株式会社レノバ
  • 東京都

    • 資本金1,986百万円
    • 会社規模101-500人
  • 電力・ガス・水道
  • エネルギー
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2000年5月30日(※「ごみゼロ」の思いを込めて)
    【代表者】代表取締役社長 木南 陽介
    【資本金】22億6,900万円(2021年3月末時点)
    【売上高】205億5,300万円(2021年3月末時点)※連結
    【従業員数】238名(2021年3月末時点)※連結
    【本社所在地】東京都中央区京橋2-2-1
    【事業内容】
    ■再生可能エネルギー事業(太陽光発電、バイオマス発電、風力発電、地熱発電)

    【代表プロフィール】
    代表取締役社長 CEO 木南 陽介 Yosuke Kiminami
    京都大学総合人間学部人間学科卒業。(主専攻:環境政策論、副専攻:物質環境論)
    在学中、有限会社メディアマックスジャパンを設立、代表取締役に就任。マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパンを経て、2000年5月株式会社レノバ(旧社名:株式会社リサイクルワン)を設立、代表取締役に就任。

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