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| 部署・役職名 | 【研修プロダクト責任者】〜AI人材育成トップクラスのスタートアップで日本のデジタル化を推進しませんか～ |
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■ 募集背景 当社は「最新のテクノロジーを、多くの人へ」というビジョンのもと、多様なAI学習e-Learningや法人向け研修サービスをはじめとする人材育成事業とAIを活用した課題解決を提供するソリューション事業を軸にAI分野に特化したDX支援をしています。 創業4年目ですが日本ディープラーニング協会のE資格認定プログラムは合格者数トップクラスを継続して記録、また三菱UFJ信託銀行様・丸紅様・マルイ様など日本のリーディングカンパニーを中心に累計導入社数は300社を超えるまで急速に拡大してきております。 今以上の更なる成長・組織体制強化のため研修プロダクトチームのマネージャーを募集します。 このポジションは、自らサービスを担当しながらそれぞれのPdMと協働してチーム全体の成果を求められます。 PdMと各プロダクトの戦略立案から施策実行までを行い、多くのユーザーやクライアントの顧客満足度を高め、ロイヤル顧客を次々生み出します。 日本のAI人材育成の発展に貢献し、DX推進・成功を正面から実現したい方にとって最高の環境です。 裁量権を持って事業開発や組織作りにチャレンジしたい方をお待ちしています！ ■業務内容 当社が開発するAI人材育成プロダクト事業のコンテンツに関して、一括して責任を担っていただくポジションです。 開発チームと、営業チーム、マーケティングチームと連携し、顧客満足度を最大化させるプロダクト管理をリードしていただきます。 ・顧客インタビュー、ニーズの把握 ・マーケット分析 ・ロードマップ・KPIの作成 ・各プロダクトの戦略立案（ポジショニング・ターゲット・提供価値の設定） ・各プロダクトのコンテンツ企画・制作（e-Learning・運営見直し、教材作成・ディレクション） ・外部業務委託との連携 【仕事の魅力】 ① 「フラットで速い」職場 平均年齢26歳の若く新しい職場なのでしがらみがありません。風通し良く、忌憚なく意見を述べ合うことができます。有用な意見がすぐに業務に反映されるようなスピード感が浸透した環境でもあります。 ② 精鋭集団が互いに高め合う 才能のある人が集まって人一倍努力もする、それが当社の特徴です。自分の能力に自信がある方、さらに能力を高めあえるような仲間と仕事がしたい方には非常におすすめです。 ③ 実力評価主義 当社では、「どんな結果を残したか」が大きく評価されます。評価は多面的に行われ、速やかに報酬に反映されるため、モチベーションを高く維持しながら仕事に臨むことができます。 ④トップクラスに働きやすい環境 当社が最も大切にしている価値観の一つに、「従業員に働きやすい環境を提供する」というものが有ります。これを実現するためフレックスタイム制を導入し、業務や家庭事情、体調などに応じてリモートワークも可能。社員の残業もほとんどありません。あなたが働きたいと思う働き方が、仕事のアウトプット次第でほぼ全てが叶います。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与制度】 年2回の昇給機会 【勤務時間】 フレキシブルタイム（5:00～22:00） コアタイムなし 【休日・有給休暇・特別休暇】 ・ 日曜日（法定休日） ・ 土曜日 ・ 国民の祝日（日曜日と重なったときは翌日） ・ 年末年始5日間 ・夏季休日3日間 ・その他、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇などの特別休暇 【勤務地】 東京都中央区 ※現在新型コロナウイルス感染拡大の関係でリモート勤務実施中 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・住宅手当、引越手当支給（条件あり） ・当社AI研修受け放題 ・PC、社用携帯支給可 ・服装、髪型自由 【教育制度】 ・自社AI研修受け放題…当社の100以上ある講座が受け放題 ・メンター制度…先輩社員がしっかりとサポート ・技術LT会…次のステージに向けて、スキルシェアや意見交換をしながら、互いに成長できる交流会です。 ・勉強用の本買い放題（Slackに書き込むだけ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自社の無形商材の企画制作、ディレクションのご経験3年以上もしくは自社のシステム開発のディレクションのご経験3年以上お持ちの方・チームマネジメントのご経験をお持ちの方 ・教育サービスにご興味をお持ちの方 ・ITやAIへのご興味をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・AI事業の携わった経験のある方・プロダクトマネージャーのご経験がある方 ・講師のご経験がある方 ・責任感があり、意見を発信することを恐れない方 ・スタートアップで事業を一緒に成長させたい方 ・成長意欲があり、常に向上心を持って学習を続けていきたい方 ・意義や目的を大切にし、正しく情報整理を行える方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/05/18 |
| 求人番号 | 2191250 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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