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| 部署・役職名 | 財務経理マネージャー｜マネジメント経験不問／組織をゼロから構築しながら、スタートアップの成長を経理面で牽引／成長業界で急拡大と体制構築を両立させる醍醐味を味わえる |
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| 仕事内容 |
弊社は、アーティストとファンのタッチポイントをワンストップで提供するライブ配信プラットフォーム事業と、 ライブの制作ツール及びライブのプラットフォームを提供するVTuberのARライブ事業、 XRコンテンツの企画・制作及び運営をおこなっております。 「世界中のどこに住んでいても、性別、人種、年齢、外見に左右されることなく、 自分の才能で生きていける社会を作る」というミッションのもと、 高度な知識がなくても、誰もが気軽にコンテンツを作り、ファンと一緒に楽しめるためのサービスを提供しています。 【 経理チームについて 】 弊社はいま、IPOに向けて経理部門組織体制強化を進めています。 それに伴い、監査法人及び証券会社対応を中心とした通常業務を行いながら、 日々の業務改善や仕組み化に携わっていただける方を募集します。 【 業務内容 】 経理業務やIPO準備業務のほか、経営管理体制の構築など幅広い業務をお任せします！ 《 具体的な業務例 》 - IPOに向けた証券会社、監査法人からの質問対応や不足事項の整理 - 月次決算の管理及びチェック（進捗管理や処理方針の管理を中心として） - 四半期・年度決算処理および、処理方針の検討及び提案 - 原価管理、管理会計の運用及び実施 - 税務 - 税効果会計 - 法人税、地方税、消費税（※顧問税理士が作成する書類のチェック） - 法定調書、償却資産税、事業所税 《 入社後は… 》 経理チームは、既存メンバー1名と6月入社予定のメンバー1名の合わせて2名が所属する少数精鋭のチームです。 IPOまでは財務経理における監査法人及び証券会社対応を中心とし、 ハンズオンで通常業務を行いながら日々の業務改善や仕組み化に携わっていただきます。 今までご自身がご経験されていない業務については、会計分野に詳しい当社代表と社外取締役がサポートする体制を整えておりますので、安心してキャッチアップいただけます。 将来的なキャリアパスとしては、財務経理部門の責任者をお任せすることも見据えております。 【 ポジションの魅力 】 - 業界自体が大きく成長するため、急拡大と体制構築を両立させる醍醐味 - 裁量を持って、管理会計や内部統制、組織をゼロから構築できる面白さ - ToB向けビジネスとToC向けビジネスが両輪となっているため、複雑な一方でのやりがい - Web3.0、メタバースといった今後伸びていくバーチャル業界での事業展開 【 使用ツール 】 - 会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計Plus - コミュニケーション： - Google Workspace - Slack - Notion |
| 労働条件 |
・入社後６か月経過後に評価を実施し、無期雇用正社員への登用を決定します。 ・想定年収：600-800万 月給：50‐66.7万 ・就業時間：フレックスタイム制（11:00-16:00がコアタイム） ・休日：土日祝日、年末年始 ・休暇： ・有給休暇：初年度は、年度途中に入社した場合は以下の日数を付与。次年度以降は、毎年1月1日に11日、12日・・・と年次で付与。 1～6月：10日、7月：8日、8月：6日、9月：4日、10月：3日、11月：2日、12月：1日 慶弔休暇／特別休暇／裁判員休暇／産前産後休暇、育児休暇／生理休暇／母性健康管理のための休暇 ・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経理実務経験5年以上（月次/四半期/年次決算業務のご経験）【歓迎（WANT）】 - 組織マネジメントの経験- 当事者としてのIPOのご経験 - 公認会計士、税理士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 - 当社のMVVに深く共感してくださる方 - 会社の成長を自身が中心になり、部門内外のメンバーと連携して推進していける方 - 計画立ててタスクを推進/管理できる方 - 組織体制の構築に前向きに取り組んでいただける方 - 将来の姿を、実績と仮説の両面から論理的に言語化できる方 - 明るくポジティブに社内のメンバーとコミュニケーションが図れる方 【当社MVV】 （Mission） 世界中のどこに住んでいても、性別、人種、年齢、外見に左右されることなく、自分の才能で生きていける社会を作りたい （Vision） 高度な知識がなくても、誰もが気軽にコンテンツを作り、ファンと一緒に楽しめる環境を作る （Value） ・Customer/Fan obsessed お客様（アーティスト）とファン（ユーザー）にとっての最大のメリットを軸に、すべての意志決定を行う。 ・Accountable 何事に対しても、常に説明責任を果たせるようにする。感覚、経験に頼らず、Fact base（data driven) な判断を行う。 ・Growth driven 自分のスペシャリティ/業務範囲に対して責任を持ち、失敗しても改善をし続け、間違いから学ぶことで、新しい解決策やアイディアを常に模索する。 ・Goal oriented 最終的なゴールをメンバーと共有し、達成のために最短で最大の効果を発揮することを志す。誰のためのサービスなのか、という意識を常に持ち、必要ならばゼロから学びなおせる柔軟性を持つ。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/06/09 |
| 求人番号 | 2186432 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
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- 資本金4百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 音楽
- その他
