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| 部署・役職名 | 【PdM（マネージャー候補）】小売業界のDXを加速させ、顧客体験を創出するPdMを募集！ |
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| 仕事内容 |
【事業概要】 出向予定のグループ会社は複数のサービス運営を行うことで顧客エンゲージメント実現・顧客満足度向上の支援を行っております。 リテールDX事業部では店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上の支援を行っております。 ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。 【業務内容】 ▼概要 デジタルを活用したサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援 ▼詳細 ・取引先となる小売企業の事業課題を解決するサービスの要件設計（※ネイティブアプリやLINEミニアプリを軸とした提案がメインとなります） ・アプリの開発〜サービスリリース〜リリース後の改善プロセスの設計＆実行 ・セールスやカスタマーサクセス担当、パートナー企業と連携したプロジェクトマネジメント 上記をメインミッションに置きながら、少数組織のため役割を限定せず関わる領域を広げていただけます ▼導入事例 ・業界大手100円ショップ向けキャンペーンサービス（LINEミニアプリ） ・スポーツ用品小売向けポイントカードアプリ（LINEミニアプリ） ・地方スーパーマーケット向け電子マネー搭載アプリ（ネイティブアプリ） ▼想定されるキャリアパス チームマネージャーや、事業責任者 など ▼本ポジションでのやりがい ・いわゆる「DX」サービスとして、小売業界が抱える負を解消できる ・大手チェーンストアやブランドを中心に、アプリやLINEを活用したユーザー体験を生み出すサービスを開発し、新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる ・0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる ・顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる ▼利用するツール Notion figma Slack Gather等 【募集背景】 時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためにの体制増員 【組織構成】 全体 約70名 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有(3ヶ月 ※労働条件に変更なし） 【給与】 年俸制 昇給昇格評価：半年ごとに評価 通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂 【勤務時間】 標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです 休憩時間：60分 所定時間外労働：有 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとします。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とします。 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ・有給休暇 （入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 【福利厚生】 ・保険（団体割引 AFLAC・GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・リロクラブ ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・グループ会社契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・食事補助制度 ・キャリア開発プログラム ・サークル活動：活動運営費を会社で補助 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※所属は当社、グループ会社への出向案件となります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記どちらも満たす方・プロダクト開発にPdM、ディレクター、エンジニアとして関わった経験 【歓迎（WANT）】 ・新規サービスの立ち上げ経験・リテール（スーパー、ドラッグストアなど）業界でDX関連業務に従事した経験 ・エンジニアとしてソフトウェア開発に従事した経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 ・既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 ・物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 ・外部とのコミュニケーションが得意な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/06/02 |
| 求人番号 | 2184854 |
採用企業情報
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