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∽社内SE∽人事システム企画・開発ディレクション∽働きがいのある企業ランキング 2022で3位!【中堅層の方×人事系システムに関わった経験◎×要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験◎×上流工程においてユーザーとの折衝経験 ◎×メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方◎】

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ∽社内SE∽人事システム企画・開発ディレクション∽働きがいのある企業ランキング 2022で3位!【中堅層の方×人事系システムに関わった経験◎×要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験◎×上流工程においてユーザーとの折衝経験 ◎×メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方◎】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★中堅層の方
・人事系システムに関わった経験
(導入・保守運用、エンハンス等)
・要件定義からリリースまでの
 開発プロジェクトの経験
・上流工程においてユーザーとの折衝経験
・メンバーや開発パートナーを
 マネジメントし、案件推進に
 関わっておられる方
★以上のご経験をお持ちの方のご応募を
 お待ちしております。
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★働きがいのある企業ランキング
 2022で3位になりました!
~人と情報をつなぐ
メディア&ソリューションカンパニー~
◎平均年収:964万円
◎オフィス内保育園あり
■勤務地:
○東京都千代田区丸の内
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 ぜひ弊社に
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■Google口コミ★4.3 
◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を
 とらえた面接対策、年収交渉を 
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”丁寧な選考対策”&”内定率の高さ”が強み!

~弊社が高い内定率誇る理由~
【求人選定の質が違います!】
 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に
  ヒアリングさせてマッチする求人
  を複数選定致します。
 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材
  について意見交換のミーティングを
  実施し、ミスマッチを無くします。

【細やかな選考対策】
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 →企業の求める人材像に照らし合わせ、
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  「適度な金額で年収交渉を行いオファー
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  に、当社より先方へ交渉して、改めて
  内定方向でご検討いただく、あるいは
  再面接の機会をいただき実際に
  入社された事例もございます

<丁寧な選考対策が高い内定率
        を生み出します>
【書類選考~内定まで他社比
        +20%以上の通過率】
 ◎書類通過率:59.2%(他社:30%)
 ◎1次面接通過率:528%(他社:30%)
 ◎2次面接通過率:73.6%(他社:50%)
 ◎内定率:29.6%(他社:5%)
 (※2021年実績)
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【業務内容】
◎当社グループの全社員約4万9千人
 を対象とする社内人事系システムに関する
 企画・システムディレクションを
 一気通貫で担って頂きます。

◇具体的には・・・

●社内サービス戦略の立案と推進
 経営ボードに対して、ロードマップや
 投資計画を作成し、システム戦略を提案
 世の中の動向や当社のビジネス変化
 を常に見据えて、システム構造全体を
 俯瞰する中での提案を行う

●BPRとシステム企画 
 社内の利用ユーザーと協業し、業務設計
 システム企画を立案、推進

●システム構築
 外部パートナーと協業し、開発工程の
 ディレクションを行う

●リリース後の改善
 事業を支える業務全般の仕組み化、
 IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入
 運用のPDCAサイクルを回す

【仕事の魅力】
◎当社全社の根幹となる人事システムを、
 企画と一体となり超上流の企画フェーズから伴走、
 実現性のあるシステムプランニングへの
 落とし込み、案件のリリースまで主導すること
 ができます。また、大規模なシステム更改を
 予定しており、チャレンジできるフィールド
 が広いのも特徴です。

◎当社が会社として変化していく中で、
 人事システムも、柔軟性や利便性を兼ね備えた
 構造へと進化していきます。自身がその変化を
 主導し、全社員の利便性や、社内ガバナンスに
 貢献するシーンを間近で体感できることが
 やりがいです。

◎ボトムアップでの起案・提案を大切する風土
 がありますので、自身の考えを発信し、
 実現するチャンスがあります。
労働条件 ◇勤務時間
標準労働時間帯 9:00~18:00
(所定労働時間8時間、休憩60分)
※フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は8時間としますが、
 出退勤時間は、各自の職務内容と
 自由裁量に委ねています。

◇待遇/福利厚生
・試用期間:有(6ヶ月)
・昇給:年2回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、
 雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当:
 みなし残業35時間超過分は全額支給
・深夜・休日勤務手当
・追加割増手当
・定期健康診断
・社員持株制度
・退職金制度あり
・受動喫煙
(施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、
 特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等
 を設けている)

◇休日/休暇
◆年間休日145日
(会社休日140日+指定休5日)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(10日~20日)
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・出産育児休暇
・ケア休暇
・転勤休暇
・外出張調整休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇など
応募資格

【必須(MUST)】

・人事系システムに関わった経験
(導入・保守運用、エンハンス等)
・要件定義からリリースまでの
 開発プロジェクトの経験
・上流工程においてユーザーとの折衝経験
・メンバーや開発パートナーを
 マネジメントし、案件推進に
 関わっておられる方

【歓迎(WANT)】

・プロジェクト内で、リーダー以上の経験

【求める人物像】
・高い当事者意識、強い意志をもって
 物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで
 考え抜き仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく学び続け、
 自ら進化しようとする方
・周囲からの信頼を獲得し、組織として
 高い成果を追求できる方

※経験年数が浅い場合は、これから成長したい
 という意欲の高い方を歓迎いたします。

◇選考の流れ
書類選考 ⇒ 面接(1~3回程度)⇒ 内定
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/06/06
求人番号 2182151

採用企業情報

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