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部署・役職名 | 【人事/採用・教育】新事業の創業メンバー/小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約8兆円)を誇る大手流通グループの子会社/来年6月の事業開始に向けて人員を募集しております。 |
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仕事内容 |
【会社概要】 当社は、小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約8兆円)を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年6月に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネットスーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集い、現在準備中です。 2022年11月から本格的にドライバーを中心に採用及び教育活動をスタートいたします。 今回が初めてのプロパー採用となっております。新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。 【募集背景】 今年の7月以降に事業が本格稼働しており、毎月35~40名の社員の採用と教育が必要となっております。 障がい者雇用や新卒採用も拡大している中で、そのための仕掛けと仕組みを考え、実行いただける採用担当を急募しております。 【業務内容】 採用と研修・教育を中心に人事業務の企画立案、構築運営をお任せします。 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・障がい者雇用の実行 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 |
労働条件 |
■契約期間 ・期間の定めなし ■試用期間 ・あり (6カ月) ■就業時間 ・9:00~18:00(休憩1時間) ■休日 ・年間休日 121日 ・土日祝 ・残業:定時帰宅可能 繁忙期残業指示有 ・業務上 土曜、祝日出勤指示有、その際は平日代替休日付与 ■社会保険 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 まだまだ風土もルールも固まっておりませんが、事業開始へ向けて全員のベクトルは一致しております。 地域のお客さまから愛され、また多様な人材が働きやすい企業風土を前向きに一緒に創っていける方を歓迎します。 ・屋内禁煙、就業時間中禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・2年以上、従業員採用業務に携わったことのある方【歓迎(WANT)】 ・新卒採用の採用計画立案から実施したことのある方・障がい者雇用を実施したことのある方 ・年間30名以上の従業員採用を実施したことのある方 ・社員教育や研修の講師経験 ・教育や研修の計画立案を実施したことのある方 【求める人物像】 ・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人 ・多様な仲間とともに一丸となり目標を追いかけられる人 ・これまでの知識・経験に満足することなく、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、成果重視のマインドを持ちながらモチベーション高く目標に向かえる人 |
アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/08/09 |
求人番号 | 2180511 |
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