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【プライム企業の法務部 マネージャー】企業成長を推進するメンバーを募集します

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社エスプール

  • 東京都

    • 資本金372百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
部署・役職名 【プライム企業の法務部 マネージャー】企業成長を推進するメンバーを募集します
職種
業種
勤務地
仕事内容 ー プライム市場・10年で時価総額250倍の1000億円企業 ー

「自社開発の事業会社を1年に1社以上設立」
「DX等時代のニーズに合わせた事業開発」
「社会課題の解決に繋がるサービス提供」
「持株会奨励金100%による社員の個人資産形成(奨励金年間最大80万円)」

などを武器に急成長を継続中。
 
『アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する』
というミッションに共感し、一緒に会社を作り上げて頂ける方を募集します。

現在グループ8社となり急成長を続ける当社において、
あなたの法務経験を活かし、共に働きませんか?

具体的には…
●当社+グループ8社が締結する各種契約書の起案・作成
●法務部門メンバーが作成・レビューした契約書の二次チェック
●新規事業立ち上げ時の法制度などの確認
●各部署からの法律相談への対応 など

多様な事業をグループで展開・拡大している弊社、
”法務”の仕事は、その根幹を担う重要ポジションとなります。

ご入社後、各事業会社の典型的な事案から担当いただくことで、
まずは当社グループの事業の理解を深めていただきます。
少し慣れてからは、グループ内の複数事業の契約法務を担当いただきます。
複数業界に跨った法務経験を同時に積むことができますので、成長志向のある方には魅力的なポジションです。
その後、部署を牽引するマネージャーをお任せする想定です。

是非弊社へのチャレンジ、お待ちしております。
労働条件 【雇用形態】
正社員(期間の定め:無し)
試用期間:有

【給与】
800万円~1000万円 /年

※持ち株会奨励金制度により、上記に+80万円の年収増が可能
※通勤手当は会社規定に基づき支給致します

【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

【勤務時間】
9:00 - 18:00(所定労働時間 8:00 休憩1H)

【休日・休暇】
・年間休日 125日
…(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・その他(特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇有)
・有給休暇 入社半年経過時点10日+特別有給休暇5日(必ず取得)
・リフレッシュ休暇(勤続5年、10年毎の「お疲れ様」休暇 ※任意の5連休)
・育休産休制度(取得実績・復職実績あり)

【勤務地】
本社
東京都千代田区外神田

【福利厚生】
・昇給(年2回)
・賞与(年2回)
・従業員持ち株会(奨励金100% 年間最大80万円まで補助有)
・住宅補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・社長賞
・資格取得支援制度
・FA制度
・ブーメラン制度(当社退職後も希望により復帰できる制度)
・指定飲食店・施設などの優待
・各種運動部活動
・勤続5年毎に5万円支給
・野菜配布制度
応募資格

【必須(MUST)】

企業法務の実務経験(業界は問いません。経験年数5年以上)
企業におけるマネジメント経験
大卒または大学院卒

●仕事を通じて社会に貢献する実感を得たい方
●世の中の変化に応じて新しいことを学び続ける意欲のある方
●チームを牽引し、リーダーシップを発揮できる方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 地域活性化事業 新規事業 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/17
求人番号 2178385

採用企業情報

株式会社エスプール
  • 株式会社エスプール
  • 東京都

    • 資本金372百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
  • 会社概要

    【設立】1999年12月
    【代表者】浦上 壮平
    【資本金】3億7,220万円(2022年11月末現在)
    【売上高】266億5,000万円(2022年11月期)
    【従業員数】1,172名(2023年8月末現在)※連結
    【本社所在地】東京都千代田区外神田1-18-13

    【事業内容】
    ・ビジネスソリューション事業
    ・人材ソリューション事業

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