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| 部署・役職名 | 次世代モビリティ製品開発・設計（生産技術領域） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 当社が開発を進める次世代電動車、２輪システムの生産技術領域の業務をお任せします。 ご経験に応じて、下記の領域をお任せします。 【対象領域】 次世代電動車領域・・・◆勤務地：宮城、栃木、茨城 ・電動車(BEV,HEV)向けモータ、インバータに関する生産技術 ・電動車用キーコンポーネント（e-Axle/インバータ/パワーデバイス）の生産技術開発(要素技術・プロセス開発/設備開発設計) ２輪車領域・・・◆勤務地：長野 ・２輪車用ブレーキ製品に関するアルミ鋳造設備の開発 【採用背景】 現在、モビリティ業界は変革期にあり、自動運転／先進運転支援システムや統合車両制御技術、環境負荷低減やゼロエミッションに寄与する電動車用システムなどの開発が進んでおります。 こうした中、私たちの技術によって、快適で交通事故のない安全・安心なモビリティ社会、緑豊かで持続可能なより良い社会の実現と人々のQoL（Quality of Life）の向上を目指し、開発体制を強化しており、 今回、共に製品開発を進めていく仲間を探しております。 【ポジションの魅力】 当社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来のモビリティ製品を最先端技術で支える面白みを感じることができます。 |
| 労働条件 |
【給与】 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。 【想定年収】 担当者クラス 400～650万円 主任クラス 700～850万円 課長クラス 950万円～ 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回 【勤務時間】 ・標準労働時間帯 8:50～17:35（休憩：45分 ※本社勤務の場合） ※標準労働時間は拠点により異なります。 ・フレックスタイム制勤務制度あり ・育児・介護短時間勤務制度あり 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ※年間休日：121日 ・休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇 など 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・福利厚生：財形貯蓄制度、独身寮・社宅、持株会、カフェテリアプラン、研修センタ、社員食堂 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記、いずれかのご経験・機械工学の知見 ・電気設計の経験 ・生産技術経験：工程設計、生産ライン立上げ、改善経験 【歓迎（WANT）】 ・自動車業界での生産技術経験・設備保全技能 ・設備/工程企画技能 ・モータ、インバータ生産技術の経験 ・量産設備/生産設備の工程設計/設備設計 ・3D CADの使用経験 ・PLCプログラム経験 ・AOI(AI/DL)経験 ・一般機械工学 ・海外(北米、中国、アジア)での業務経験(海外赴任、長期出張) ・TOEIC500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 ・上位方針を正しく理解し方向性を合わせ業務推進できる方 ・メンバーと連携し課題解決に至る姿勢のある方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/01 |
| 求人番号 | 2177575 |
採用企業情報
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- 資本金51,500百万円
- 会社規模非公開
- 自動車・自動車部品
