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| 部署・役職名 | 【経営推進本部】上場企業において新しいチャレンジをする経理担当 |
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| 仕事内容 |
2018年東証マザーズ（現グロース市場）上場後、上場企業として実現すべき安定的な決算開示及び月次業務を担ってきたのが、 私達「財務経理部」です。 上場企業としてのあるべき経理とはどのようなレベルなのか？を上場後もさらに追求し、完璧な月次業務だけでなく、 決算開示のスケジュール短縮等、様々な挑戦をして参りました。 数年前は業績不振にも陥りましたが、体制を一新して前期にはV字復活を遂げ、今期はいよいよ本格的に成長軌道に入りました。 今後のさらなる成長軌道の継続化を図るにあたり、私達「財務経理部」も組織的にもバージョンアップをして参ります。 ぜひあなたのご経験をこのタイミングで活かしてはみませんか？ 【業務内容】 経理業務全般を行って頂きます。 弊社財務経理部の特徴としては、維持することが目的のルーティン中心の経理ではなく、変化に随時対応できる経理という姿を目指しております。 様々なチャネル・ビジネス形態への事業拡大をしている過程で、新たなスキーム構築や業務改善が常に求めらる環境となり、 常に変化に対してチャレンジをしていく必要がございます。 変化に対応するためには、過去に捉われない、また社歴に捉われないという組織風土をベースに、 経営陣は提言に常に耳を傾け、積極的に改善に取り組むメンバーの活躍する場を支援します。 ※但し、ご入社後は下記段階を踏んでスタートをして頂く予定です。 ・まずは、特定の勘定科目担当からスタートして頂きます ・その後、グループ会社の経理担当を担って頂く予定です ・その他、通常の経理業務だけでなく経理に関わる改善業務全般を並行して行って頂きます ＜募集背景＞ 今後のビジネス拡大ならびに売上拡大に備え、未来の企業規模に耐えうる管理体制の強化のため、人員強化の一環としての募集となります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【休日・休暇】 年間休日120日 週休2日制（当社カレンダーによる） 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り） 会社指定の有給奨励日：12月27日、12月28日、5月2日、8月11日、8月16日 ※有給休暇は入社時に5日間前倒し付与し、残り日数は入社6か月後に付与。 以降は毎年10月1日に付与。 【各種保険／手当】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： 家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当、成果手当（一部職種） ■交通費 ： 給与規程による（上限5万円/月、公共交通機関利用に限る） 【賞与】 年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給） 【給与改定】 年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） 【給与支払い】 月末締めの翌月20日支払 【その他制度】 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、ストックオプション制度、人間ドック受診（40歳以上）、 インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度） 【その他】 社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 引越費用補助(単身50，000円~150，000円、家族帯同150，000円~400，000円、海外から日本への引越しは個別事情を勘案) ※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <下記いずれかのご経験をお持ちの方>・上場企業で、経理業務を行った経験をお持ちの方 ・中小規模の経理業務等 管理系の業務を全般的に行った経験をお持ちの方 ※経理経験3年以上、日商簿記3級を保有が望ましい 【歓迎（WANT）】 ・日商簿記2級以上を保有の方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 ベンチャー企業 |
| 更新日 | 2022/05/27 |
| 求人番号 | 2174339 |
採用企業情報
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- 資本金16,600百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 化粧品
