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| 部署・役職名 | 法人営業兼エグゼクティブコーチ |
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| 仕事内容 |
弊社は「システミック・コーチング」という独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。 システミック・コーチングとは、 ・リーダーが組織変化の起点となり、 ・全体の変化をイニシアチブし、 ・社員を変化に誘い・巻き込み、 ・自分に続くリーダーへと開発していく ことを目指すものです。 システミック・コーチングを通じて、「主体化されたリーダー」の数を組織の中に増やしていきたいと思っています。 現在、以下に記載した両方に対して情熱を注げる方を求めております。 ・国内外の企業にシステミック・コーチングを導入いただく活動（法人営業） ・プロとしてコーチングを提供する役割（コーチ） 【業務内容】 1）法人営業 ・新規営業 ・既存営業（継続・拡大） ・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント ・その他営業活動に付随する業務全般 2）コーチ ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング ・ミドルマネジメント層への1on1コーチング ・DCDおよび当社アカデミアのクラス進行（クラスコーチ） ・その他コーチングサービスに付随する業務 上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、 入社3年以内であれば法人営業：コーチ＝7：3が標準的です。 同時に弊社は海外展開を行っており、海外への赴任および、 近い将来 役員レベルで事業展開を行っていただきたいと考えています。 【選考フロー】 ①書類＆Web適性診断による選考 ②一次面接（人事面接） ③二次選考（役員面接） ④最終面接（社長面接） －－－－－ ⑤条件提示（オファー）面談 ⑥オファー受諾（内定） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ※年俸制12分割（残業代月間40時間分込み、超過分別途支給） ※年1回改定 【勤務地】 東京都千代田区 【休日休暇】 ・完全週休二日（土日） 、祝日休み ・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 （取得実績多数あり、多くのママ社員が働いています） 【各種保険・手当】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、退職金制度 【働き方】 在宅勤務制度あり（月の半分を出勤、半分を在宅勤務として推奨） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【共通】・ビジネス英語レベル 【メンバークラス】 ・個人目標を複数年にわたり達成したことがある ・新規案件を自分で創出する力 ・経営視点を持って仕事をしてきた経験 【マネージャークラス】 上述に加え、 ・チームで営業目標を持ち、チームで達成させたことがある ・部下を昇格させた経験がある まずはメンバーとして入社していただき、2～3年でマネジメントをする立場になっていただくことを期待しております。 ※コーチングの資格や経験は不問です。 【歓迎（WANT）】 【共通】・海外事業の経験 ・海外の方との営業、仕事上でのコミュニケーションの経験 【求める人物像】 ・どんな状況も楽しめる前向きさと明るさがある ・自分で自分を成長させ続けることが出来る ・会社に成長させてもらうのではなく、会社を成長させたいと思っている ・情報や経験が足りなくてもまずはやってみる、一歩目の行動が軽やかな人 ・9Valuesを体現している |
| アピールポイント | 海外事業 完全土日休み |
| 更新日 | 2022/04/28 |
| 求人番号 | 2171484 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
