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CRE戦略リーダ候補(メンバー)

年収:500万 ~ 600万

採用企業案件

部署・役職名 CRE戦略リーダ候補(メンバー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業内容】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している弊グループ。同社はそのホールディングスとして約130社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

弊社子会社は国内38社、約470拠点の弊グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内グループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。

【職務内容】
■概要
弊社グループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務及びCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。

詳細
①FM戦略策定支援
・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。

②賃貸借条件交渉
・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。

③不動産契約締結
・PJT(オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等)による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。

④不動産情報管理
・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。

⑤チームマネジメント
・チームメンバーのコンディション管理、案件の進捗管理、メンバーに対するアサインの決定を行っていただきます。

【組織構成】
CRE戦略チームはマネージャー兼リーダー1名、メンバー4名(男性2名,女性2名)の系5名で構成されています。年齢は20代~40代までのメンバーがおりバランスの良い構成です。

【魅力】
弊社子会社は弊社グループ全体のファシリテイマネジメント(FM)業務を担う組織です。
FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創してFMサイクルを回して業務を行っています。300以上のオフィスの管理を行うことで、オフィスでおこるあらゆる事象を経験していける事が魅力の一つです。
また弊社グループのインハウス業務で培った経験を外部の顧客に対しても提供する機会も多くなってきているのも魅力の一つです。

ワークプレイスのあり方や働き方を変えていこうとグループ各社の検討が活発になり、それに比例してオフィス運営維持のオーダーが増えた為体制拡大・品質向上の為の採用です。

【採用背景】
ワークプレイスのあり方や働き方を変えていこうとグループ各社の検討が活発になり、それに比例してFM戦略策定のオーダーが増えた為体制拡大・品質向上の為の採用です。

【採用担当より】
■社風
幅広い世代のワーカーが在籍し、多様性重視を目指す社風です。
外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスで、自律的な働き方を推奨しており、業務内容に合わせたワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。

【その他】
■出向先について:もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していくため、2017年7月から独立し新会社として弊社子会社が設立されました。今回は原籍弊社で弊社子会社への出向となります。
労働条件 労働契約:無期正社員
就業時間:9:00~18:00
     ※マンスリーフレックス制
     ※コアタイム有り
年間休日数:123日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
       ※年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇あり
年間有給休暇:10日~20日
勤務地:東京
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社会保険完備
厚生年金基金:無補足事項なし
通勤手当:有
家族手当:無
寮・社宅:無
定年:有 ただし、継続雇用制度あり
退職金:無 ただし、確定拠出年金あり
その他:
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
応募資格

【必須(MUST)】

・基本的なPCスキル(Excel、Word)
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかのBtoBサービスの提供を行って来たことがある方
・マネジメント経験やリーダーのご経験がある方

【歓迎(WANT)】

・不動産仲介会社等での賃貸オフィステナントリーシングのご経験
・インハウスでのCRE戦略立案業務のご経験
・オフィス管理/移転等のご経験
・建築建設業界の何等かのご経験
・認定ファシリティマネージャー資格

■求める人物像:
・向上心があり挑戦することを楽しめる方
・顧客思考をもって業務に取り組める方
・論理的に粘り強い交渉を行える方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/06/28
求人番号 2171131

採用企業情報

採用企業

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