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契約管理（バックオフィス/マネージャー）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	契約管理（バックオフィス/マネージャー）
職種	法務・コンプライアンス
業種	生命保険その他
勤務地	東京都
仕事内容	【部署名】Corporate Services（コーポレートサービス）ファンクション【業務内容】主に契約のプロフェッショナルとして契約書類等の精査を行い、かつ、人的資源を包括的に管理する役割を担います。契約書類等の精査については、社内の各部門からの発注や契約締結の申請にもとづき、当社のスタンダードやポリシーを遵守し、リスクやコストを最小限に抑えた形での対応となるように顧客と交渉を行います。この交渉の部分が最も重要な部分となります。また、社外弁護士とも文言の細かな点等を相談して、最終的な契約書・発注書を作成します。最終的にはUSの法務部門から承認をもらい、正式に契約締結を行います。人的資源の管理については、あくまでもチームマネジメントであってリソースマネジメントは対象外です。チームメンバーの進捗を管理・承認しながら、特に複雑な契約については自ら対応もしくはメンバーへのアドバイスを積極的に行っていく事が求められます。なお、当社はITインフラサービスを構築・提供しているため、ITに関する契約や発注が主となります。【ポジションの魅力】当社が顧客にサービスを開始する為には契約の締結やインフラ環境構築の為の要員確保やHW/SWの購買が必須となります。当社のスタンダードやポリシーは厳格なものもあるため、顧客との交渉は非常にタフな場合もありますが、無事に当社がリスクやコストを最小限に抑えた形での契約締結を行えた際には、交渉力やプレゼンテーションのスキルアップにもつながります。また、チームマネジメントを行う事で、マネジメント力の向上にもつながります。 ※【補足】2024年４月の職安法施行規定改正に伴う対応【雇い入れ時】上記の通り【変更の範囲】会社の定める業務
労働条件	＜休日休暇＞ ■勤務時間：9:00am - 5:30pm ※フレックスタイム制あり ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/30～1/3 ） ■有給休暇 ■傷病休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業（3歳まで取得可） ■介護休業 ■在宅勤務制度 <待遇・福利厚生> ■給与：※ご経験、スキル、現年収に応じて、当社の規定に基づき決定します ■昇給年1回（原則 4月） ■賞与年4回（原則 3月、6月、9月、12月） ■通勤交通費支給（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金【補足】2024年４月の職安法施行規定改正に伴う対応 <勤務地> 雇い入れ時：品川オフィス変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
応募資格	【必須（MUST）】・契約関連業務のご経験：5年以上・規模の大小にかかわらず組織のマネージメントのご経験：5年以上・英語スキル：US法務担当者と文書でコミュニケーションが取れるレベル。また英語の契約書を取り扱えるレベル。・IT業務の基礎を理解している方。【歓迎（WANT）】・ビジネス法務検定2級以上の資格を有する方。・PM経験のある方。・ITILファンデーションの資格を有する方。【求める人物像】・明快な文章の作成/構成ができる力・交渉力・柔軟性/臨機応変さ・最後までやり遂げられる方（責任感、当事者意識を強く持てる方）・失敗を恐れずにチャレンジできる人
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実月平均残業時間20時間以内フレックスタイム管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/10
求人番号	2169922

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プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社

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