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| 部署・役職名 | 【採用マネージャー】調達額51億円 日本初”空飛ぶクルマ”のスタートアップ＜東京勤務または、愛知勤務＞ |
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【当社について】 当社は航空機・ドローン・自動車のエンジニアが集う有志団体メンバーを中心に発足した 「空飛ぶクルマ」の開発・製造・販売を行うスタートアップ企業です。 空飛ぶクルマと産業用ドローンの開発・製造・販売、運航／運用サービスお及びコンサルティングを行っております。 自動車産業や飛行機産業が勃興して以来、およそ100年ぶりに、 新しい移動手段である空飛ぶクルマ「エアモビリティ」が生まれようとしております。 大型資金調達を行い、累積調達額は51億円に達しました。空飛ぶクルマの2025年の実用化と、 すでに販売中の貨物用ドローンの山間部での運用と2022年以降の都市部での活用を目指し、技術開発と事業開発を加速させております。 ■当社の強み ・2019年12月に日本でいち早く「空飛ぶクルマ」の有人飛行試験を開始した当社。 ・2020年8月、有人飛行試験を安全に最大限の注意を払い遂行し、公開飛行試験が成功。 ・2025年の販売開始に繋げ、2026年の有人機量産化を目指し「誰もが自由に空を飛べる時代」を創造したいと思っております。 現在、開発から飛行試験まで進み、実用化へと、少しずつ取り組んでおります。 【業務内容】 ・採用マネジャーとして要員計画/予算計画立案、キャリア採用計画立案、採用企画（チャネル・手法等）、 メンバー・外注マネジメントなどを通じ、要員ニーズの充足、予算計画の達成を実現して頂きます。 ・2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、 中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。 ・スピード感をもって事業を推進していく会社であるがゆえ、採用ポジションは常に同じという事はなく変化に富み多岐に亘ります。 なかでも海外人材の採用には注力しており、ダイレクトソーシング、海外エージェント活用など、 他社ではなかなか経験できないグローバルな採用活動に携わることができる環境です。 ・変化を楽しみながら、攻めの採用戦略と実行を行い、中長期での継続的な成長に繋がるあるべき組織の設計、 ミッションバリューの浸透、カルチャーづくり含めた人事の上流課題を経営陣と共に作り上げ、 組織コンディションを保つための組織や企業づくりに取り組んでいただけることを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・経営陣や事業開発・エンジニアとの距離が近く、しっかりとコミュニケーションをとりながら業務を遂行できます。 ・成長フェーズのスタートアップで、様々な人事課題に向き合える環境があります。 ・メーカー、コンサル、省庁、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ・20代～60代までと年齢の幅が広いですが、フラットで笑いの絶えない職場です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務体系：休日休暇（土日、年末年始、フレックス休日制度、年間休日115日） 使用期間：あり（３か月） 福利厚生：待遇・福利厚生、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、出張手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれも満たす方・数名以上のマネジメント経験 ・必要に応じて愛知県豊田での開発拠点への出張が可能な方 ■下記いずれか満たす方 ・事業会社でのキャリア採用経験をお持ちの方 ・人材紹介営業、ダイレクトリクルーティング代行、ないしはRPO運用経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■下記いずれか満たす方・実務上使用可能な英語力をお持ちの方 ・エンジニア採用経験をお持ちの方 ・AS/EN/JISQ9100審査員資格（産業経験審査員） 【求める人物像】 ・採用課題の解消に向けた抜本的な施策の検討と実行に向けて、周囲を巻き込む力がある方 ・困難に遭遇してもやり遂げる力 ・スピード感を持って業務遂行できる方 ・明快なコミュニケーション |
| 更新日 | 2022/06/15 |
| 求人番号 | 2169699 |
採用企業情報
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- 会社規模非公開
- 自動車・自動車部品
