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【未経験歓迎】プロフェッショナルフリーランス事業（新規事業）：OpenWork総合スコア4.80（業界トップクラス）／フルフレックス／リモート可【東証グロース上場企業】
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アクシスコンサルティング株式会社
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- 資本金606百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | 【未経験歓迎】プロフェッショナルフリーランス事業（新規事業）：OpenWork総合スコア4.80（業界トップクラス）／フルフレックス／リモート可【東証グロース上場企業】 |
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| 仕事内容 |
2030年、経営戦略、高付加価値IT・サービス系など上流・高付加価値人材が430万人不足。2050年、国内労働人口6600万人が5000万人に減少。労働者の内、50％がフリーランス、兼業、副業に従事と予測されており、終身雇用消滅の可能性含め今後国内の労働市場は大きく変化していきます。 ■プロフェッショナルフリーランス事業の役割 コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、優秀なプロフェッショナル(フリーランスコンサルタント)の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。コンサルタントに対しては、プロジェクトの提案及び多様な働き方や独立支援を行います。 2016年に設立した新規事業で、毎年150～200％成長中です。増加するニーズに対応するためのコアメンバーの募集になります。 ■具体的な業務内容 ＜コンサルタント向け＞ ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援(独立支援)や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト参画中のフォローアップ ・中長期のキャリア相談・支援 ＜企業向け＞ ・経営、事業課題のヒアリング ・プロフェッショナルフリーランス活用の提案 ・プロジェクト中のフォローアップ ・課題によって正社員採用の提案 ※当社へ登録しているフリーランスの多くは大手コンサルティングファーム出身者になります。 ※クライアントのカウンターパートは役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーが中心です。 ※コンサルタント経験者の転職支援トップクラスの当社ならではのノウハウがあります。 【研修環境】 ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。 ・入社後2週間程度が研修期間（状況を見ながら、徐々にフロント業務に入って頂きます） ・研修期間終了後は、メンターとの1on1によるフォローアップ ・おおよそ、2-3か月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャーとのフォローアップ面談有り 【未経験からの入社事例】 ■IT業界：法人営業 前職では、大手でもありマネージャーになるまでには10年は要することもあり転職を検討しました。そのタイミングでAXISから声を掛けていただき、理念やビジョンなどに共感をして転職しました。 現在はスキルシェア部という社内でも比較的新しい部門で、企業担当・人材担当両面で活動しています。 今後AXISの中でも中核となる事業であり、着実に成長を続けています。他部署、上位層との連携もスムーズなので大手企業で行き詰まりを感じていたり、新規事業の中心メンバーとして活躍されたい方には是非来ていただけると嬉しいです。 ■銀行 法人融資、リテール営業 前職では法人融資、個人富裕層への営業をメインに取り組んでおりましたが、 ソリューションがある程度決まっており、自身の市場価値を高めるには限界があると思い、無形商材を扱う企業を中心に転職活動を行っておりました。 フリーランスの支援は転職、採用支援と比較してスピード感もあり難易度が高いため、自身の市場価値を高めるための経験を積むために最適なところと考えております。また、立ち上げて間もない事業のため、組織や仕組みを新しく作る楽しさもあります。新しい組織の中で自身の市場価値を高めていきたい方に是非参画いただきたいです |
| 労働条件 |
■勤務時間：9:30～18:30 ■フルフレックス制度（コアタイム無し） ■休日休暇：完全週休2日制(土日) 、祝日、年末年始、GW、夏期、創業記念日(年間休日：125日) 【有給休暇】 入社時に付与する（ただし入社月により最少1日から最大11日）。 入社後最初の7月1日にさらに12日を付与する。 ■リモートワーク可（週3日程度想定） ■雇用区分：正社員 ■雇用期間：無期限 ■勤務地：東京都 ■屋内の受動喫煙対策：禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・法人向け営業経験をお持ちの方 ・新規事業立ち上げに意欲のある方 ・当事者意識の高い方 【歓迎（WANT）】 【尚可】・コンサルティング/IT業界の知見 ・コンサルティング業務のご経験 ・SES営業のご経験 ・経営者への営業経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/28 |
| 求人番号 | 2168187 |
採用企業情報
- アクシスコンサルティング株式会社
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- 資本金606百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立年月】2002年4月
【代表者】 代表取締役 山尾 幸弘
【資本金】606百万円
【株式】東京証券取引所グロース市場 上場
【従業員数】100名、連結117名（2023年3月時点）
【本社所在地】東京都千代田区麹町4-8
【事業内容】
人材紹介事業、スキルシェア事業
【当社について】
日本の労働人口は2050年までに5,000万人まで減少し、合わせて高齢化していくとされており、これらによる労働力の低下は日本における深刻な社会課題です。
そのような世の中にあって、グローバル化への対応、DX、イノベーションの推進など、日本を取り巻く課題も数多く山積している状況であり、課題解決型の人材のニーズは年々高まっていますが、多くの企業が採用に苦戦している状況が続いています。
◉Corporate Statement
私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、
この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。
そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。
これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。
◉Mission
人が活きる、人を活かす〜人的資本の最大化・最適化・再配置〜
◉Vision
事業を通じて、新しい価値を創造し、
すべての人が活き活きと働く社会創りをめざします。
【当社サービスについて】
1.コンサルティングファーム/ポストコンサルティングキャリア支援
ーコンサルティングファームへの転進・ポストコンサルティングキャリア転進のご支援サービスです。創業から18年間、今までに約5,000名の現役コンサルタント(コンサルタント～パートナーまで)、約20,000名の転職志望者をご支援してきました。
2.経営層（CXO）・ハイキャリア支援
ー専門性の高いコンサルタントが、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、IT、製造、メディカル、流通消費財、エンタテインメントの6つの業界を中心に、経営層をはじめ管理職層、専門職、また経営やIPOにかかわる即戦力人材などの採用を支援してクライアントの成長に貢献しています。
3.フリーコンサルタント キャリア支援
ーフリーランスのコンサルタント向けのキャリア支援・案件紹介サービスです。アクシスコンサルティングが過去に転職を支援したマネジメント層からの直接案件の紹介も行っています。
4.デジタルトランスフォーメーション支援
ーお客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略立案・推進をご支援しています。 現役コンサルタント正社員人材紹介サービスと外部プロフェッショナル人材活用サービスを融合した国内最大級の人材プールである約5,000名のDXコンサルタントのHRプラットフォームです。
5.副業・兼業（スポットコンサル）支援
ーコンサルティング会社の在籍経験、もしくは法人へのコンサルティング業務の経験を有するコンサルタントが、経営・事業課題の壁打ち相手となり、お客様の経営課題をスピーディーに解決する新しいデジタルプラットフォームです。
わたしたちは、上記の1-5のソリューションを複合的に提案するHC（人的資本）ソリューションカンパニーです。今後はコンサルティング業界以外の事業会社への展開や、既存事業とのシナジーを持った新サービスの拡充など、さらに事業を拡大させていくフェーズにあります。
そしてその先に、本来あるべきHCビジネスの使命・価値を広く世の中に浸透させる、高付加価値を提供するプロフェッショナル集団として、我々のビジネスを通じて社会課題の解決を目指し続けます。
【未経験歓迎】
現在活躍しているコンサルタントの約8割は未経験からの挑戦。
わたしたちが本気で社員の育成に力を入れ、一人一人のキャリアに向き合っているからこそ、未経験からでも活躍できる環境があります。
入社後の研修（一例）
・入社後1ヶ月が研修期間
・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）
・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム
・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り（月1ペース）
未経験の方でも、直近入社されている方は皆さん、3か月以内に成果を出しています。
