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| 部署・役職名 | HR IT戦略プランナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
具体的には、人員管理、採用、考課、タレントマネジメント、勤怠、給与等、人事内の全てのITを業務プロセスを踏まえて最適化していくことと、各ITを統合的に捉え、人事部門の各組織の情報、業務プロセスを全体最適化していくためのITの再選定、導入、業務プロセスの設計等を担っていただきます。 また、採用、考課、労務等に散在している情報を効率的に収集し、その情報を戦略的な意思決定に資するように加工し、提供していくための業務設計、実行も担っていただきます。 [主な業務内容] ＜国内＞ －人事部門横断のIT戦略の企画・設計・運用 － 人事情報データベースの企画・設計・運用 － 人事IT組織の立上げ － その他人事に関わる業務全般 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社における人事領域の業務プロセス構築又は人事システム導入の実務経験がある方 ・人事関連システム会社における要件定義又は設計業務の実務経験がある方 ・システム導入に関するプロジェクト・マネジメント経験のある方 ・管理部門・間接部門の業務のマネジメント経験及び実務経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・複数事業を展開する事業会社での人事又はシステム関連のの実務経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 2167610 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 新しい年が始まりました！ビジネス環境も常に変化しています。採用意欲の高いDX支援会社、AI活用メガベンチャー、コンサルファーム、総合広告代理店、メーカーなど、採用に積極的な会社はまだまだございます。情報交換兼ねてお気軽にお話しできれば嬉しいです。
- (2024/01/09)
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